你好!请问我在试用期内辞职（没签订试用期合同），人事部说公司规定必须再做7天才能走，这是必须的吗？公司辞职手续一般要多久完成...
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正式员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4 变薪资，就不会变，不需要写协议了，难道还不相信老总和人事部说的话？我表示公司不同意写：原薪资和原职位不变，期限至2011年4月23 ...
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正式员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4 变薪资，就不会变，不需要写协议了，难道还不相信老总和人事部说的话？我表示公司不同意写：原薪资和原职位不变，期限至2011年4月23 ...
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人事部说没法给我出检查费，要我过来去人事部拿文件和交假条，由于家里下了几 天雨我是10.21号到的天津，领导让我自己出钱去检查说公司给报销，我说我的工资不够花的 去检查，领导说那 没办法。我把10月份的假条给他他把9月份的也拿出来给我说让我先拿着，然后让我去人事拿工伤批下来的表，拿到表 后领导说我工伤 ...
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异议，不同意调整岗位，并一直坚守原工作岗位。 当天下午，公司突然撤走了我桌上的办公电脑，电话询问人事部答复说“你不再需要电脑了”。 19号中午， ********，劳动合同期为2010年8月7日至2013年8月6日，严重违反公司规章制度 原因，根据劳动合同法第39条(二)款的规定，自2012年4月26 ...
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不够，我认为这种做法并不属于我不能胜任这个工作，我查了相关的法律，法律上是说公司认为员工不适合此工工作，是要在经过培训或调岗的这种情况下仍然不能适合 要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同，当我询问关于劳动补偿问题，他便说没有，回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿的，我问其何时能办理完手续他便说这要 ...
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仍然负责，正常打卡上班。但人事部说上班也不算工资。那么问题来了？由于北京、广州、惠州是同一集团，三个不同法人的公司，我们申请劳动仲裁的地方应该在 月9日，是否能主张年底双薪应与赔偿金一并支付？如何最大化争取员工利益？注：人事部不让我们上班有录音，协议过程有录音，有qq聊天记录明确双方立场。我们主张14 ...
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仍然负责，正常打卡上班。但人事部说上班也不算工资。那么问题来了？由于北京、广州、惠州是同一集团，三个不同法人的公司，我们申请劳动仲裁的地方应该在 月9日，是否能主张年底双薪应与赔偿金一并支付？如何最大化争取员工利益？注：人事部不让我们上班有录音，协议过程有录音，有qq聊天记录明确双方立场。我们主张14 ...
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公司无任何回应。 7月27日，我休年假一谈。 7月28日，接到快递电话，说公司给我快递一份，内容是：关于撤销2012.7.24向你送达的《单方面解除劳动合同通知书》的通知书。由于我在郊区，未能接收到。 7月30日早上，人事部和法务部，亲自找我面谈，除给我那份撤销书后，还给了我另外一份解除 ...
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公司无任何回应。 7月27日，我休年假一谈。 7月28日，接到快递电话，说公司给我快递一份，内容是：关于撤销2012.7.24向你送达的《单方面解除劳动合同通知书》的通知书。由于我在郊区，未能接收到。 7月30日早上，人事部和法务部，亲自找我面谈，除给我那份撤销书后，还给了我另外一份解除 ...
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