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怎样有效解除
劳动合同
{注意:本人忘记
签
劳动
合同
的时间了 而且当初
签
劳动
合同
时只是用人单位有一份而没有给我一份
劳动
合同
也没有到期 由于一些其他原因本人进厂时未曾用本人的2
代
身份证而是我亲哥的 因此厂里没有给我办理社保以及银行卡 } 最后 犹豫最近忙于工作没有特定时间接听你的电话因此希望得到您的 ...
//www.110.com/ask/question-2855150.html-
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有关
劳动合同
和加班费的
社保却交了两年。我想问下会不会是公司有工会组织
代
签
的,可是我也没有
签
过任何有关的东西。 我们每星期休息一天,没有加班工资,包括法定节假日也没有,过年休息的都扣的是自己工资,加班追溯时效只有60天。 我想咨询下,如果上诉,已未
签
劳动
合同
和索要加班工资该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-368690.html-
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合同
签三年还有一年到期,公司(北京)要和我接触
劳动合同
谈赔偿,否则就给我降职
2012年2月入职,公司减员要与我解除
劳动
合同
、问我想要多少赔偿金,如果要多了就把我降职~如果我申请补偿,可以申请多少呀?正常
合同
到期应该是:本公司工作年限*平均工资+上个月工资(
代
通知费);可是我
合同
未到期,是不是可以申请:本公司工作年限*平均工资*3+上个月工资(
代
通知费)~~谢谢~...
//www.110.com/ask/question-2238342.html-
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你好,我是在2014年6月进入公司的,过了几个月签署了
劳动合同
你好,我是在2014年6月进入公司的,过了几个月签署了
劳动
合同
,但是一直都没有给我一份,在2015年我去要,人事就不理,在2016年初人事又让补
签
一份
劳动
合同
,但是为经过我的同意在我不知情的情况下找了别人给我
代
签
了
合同
,到现在也没给我。请问这个合法嘛?我去哪里可以投诉!...
//www.110.com/ask/question-6845188.html-
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别人
代签
的
合同
可否视为无效?
我的
劳动
合同
是单位领导擅自
代
签
的,为无期限固定
合同
,事后才告诉我,现在单位辞退我,请问该
合同
可否视为无效
合同
?我可以以此主张要求赔偿金吗?谢谢! 急!...
//www.110.com/ask/question-1085256.html-
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解除
劳动合同
的赔偿
会这样,所以没同意。他们就提出和我当天解除
劳动
合同
并写明给我一万多元的经济补偿。我们双方
签
了《解除
劳动
合同
证明》。它提到补偿要等到交接没问题,解除 ,他们没支付补偿金,我能得到法律支持吗? 3 我如果申请
劳动
仲裁,尤期限吗? 谢谢!不好意思,再问一下,
代
通知金(为提前一个月通知)也按照职工月平均工资的 ...
//www.110.com/ask/question-538659.html-
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试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除
劳动合同
?
的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我
签
了三年的
劳动
合同
,
合同
上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,
合同
签订之后,我 辞退她的,是让她立刻走的,没有提前一个月通知她,也没有给她一个月的
代
通知金。我是7月21日下班之前口头跟人事说辞职的,第二天上班之后人事就开始 ...
//www.110.com/ask/question-157055.html-
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劳动合同
到期,单位不续签,能得到什么样的经济补偿?
。
合同
到期日为2009年11月30日。于2009年11月24日公司说改革减人,今年
合同
到期就不再跟我续签了。请问各位,我能得到怎样的经济补偿金?如果能得到, 的,之前公司并未与我
签
劳动
合同
)谢谢! 算实际工龄有3年零3个月,公司未提前30日通知以书面形式不续签
劳动
合同
,且减人事宜,请问是否有
代
通知金....
//www.110.com/ask/question-75020.html-
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劳动合同
两个问题:第一:劳动局的
合同
是我同事
代
签
的,公司的和我个人的
合同
是我自己
签
的,这个在法律上生效吗?而且是一直没有
签
劳动
合同
,前段时间刚补的 第二:由于老板的过失给员工造成比较大的伤害(行政拘留了几天),老板改负什么责任?...
//www.110.com/ask/question-1699987.html-
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08年7月入职!没签
劳动合同
,没交过社保!现公司无故辞退!应该如何索赔?
一个月未及时签定
劳动
合同
的双倍工资30116元(2400*12+77.4*17=30116元)。 2:请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职
代
通知金2400元 已至此,本人也只能通过政府以法律的形式向被诉人讨回公道。 通过对
劳动
合同法的理解,本人认为: 公司现已严重违反劳动法第10条、第40条、 ...
//www.110.com/ask/question-56253.html-
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