想拿到年底双薪的奖金后再辞工，并告诉了老板自己的想法，老板却说我这是向他提出了辞职，说“根据企业规定，最主要的一条，员工在发双薪 、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪”，但是我并没有提交书面的辞职信，只是想先问清发放双薪的日期，请问我这样还有享受双薪的权利吗？公司并没有正式的员工手册，也没有和 ...
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工资。业务提成部分是与老板的口头协议-提成比例以及结算时间， 在劳动合同中并没有写明，也没有其他任何纸质协议。由于企业效益不佳，近2年业务提成不能按照约定准时足额发放，已拖欠多时。 考虑到目前企业的情况，企业随时可能宣布破产。本人担心的是几十倍于被拖欠的工资的提成无法 ...
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，辞职后能拿回来吗？ 我是央企烟台分公司的中层管理人员，今年56岁、企业司龄40年。2019年12月31日，公司以员工分流为名解除劳动合同。按 有发年终奖，总经理回复； 2019公司区域没有年终奖方案，改为中基层激励奖金发放方案，发放范围2020年1月20日劳动合同存续的中基层员工，年末解除劳动合同不 ...
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你好！在私人企业工作，未被签劳动合同。入职时间有18个月，这期间工资发放不稳定，拖欠年终奖、5个月工资。请问这种情况要怎样处理将被欠的奖金、工资拿回来。而且这个情况可以申请因未签劳动合同补偿双倍工资吗？...
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老板口头与我协定年薪为6万，14年实际发放4万元，目前剩余2万以奖金的形式给予转账；工资平时都发到专门的企业工资卡（私人企业），老板此次要求我提供自己的日常使用的银行卡；问题在于本人明年计划离职，担心到时候老板会不会认账，因为他手中有转账凭条，如果硬说 ...
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本人在一家企业上班，该企业实行十二小时两班倒，双休日可以休息，但是休息要扣部分全勤奖或者部分绩效奖金，每日扣除一小时吃饭时间，实际计十一小时，加班时间计算三小时，每月有八到十个双休日，双休日算双倍工资，该公司以此发放了薪资，但是31天计算出勤天数时是计平时出勤21.75天，另外十小时未计算出勤 ...
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你好，请问一家国有企业的销售人员，我们企业现拖欠工资2个多月一直没有任何说法，而且还拖欠销售提成奖金，也一直没有发放，并以种种理由搪塞，以前还有年底项目结算让我们确认，去年就连账目也不让我们看，其中我们一位员工得尿毒症急需用钱，企业也仍是迟迟不给，不知这种情况如何处理？...
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我父亲在西安一家民营企业工作了15年，今年4月退休，公司有一项福利政策是公司员工退休公司会奖励n个月（n=在本单位工作年限）奖金，现在我父亲去公司询问，公司承认有这个福利，但是一直不核算发放这个奖金，我们应该怎么办？...
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股份制企业年终利润的分配、奖金与股份分红各占的比例是多少？是不是应该以股份分红为主？而我公司分红比例只占利润总额的38.6%，奖金却占了利润总额的61.4%，这合适吗？...
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尊敬的各位律师您好！本人10年7月入职某企业（3年合约至今已满1年6个月），作为个人福利，公司每年1月开始做绩效评分，3月发放个人绩效奖金。由于工作调度，想离职再寻发展，离职需1个月办理交接手续。请问何时提交办理离职可获得全数绩效奖金？ （注：本人已找到下一份工作，越早离职越好）...
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