1999年鉴定为工伤六级，厂方核定伤残津贴每月为910元并以此数发放至今，现厂方以核定高了为由想推翻此标准。请问厂方能推翻此标准吗？有法律依据吗？此标准已经执行数年，现在个人要求厂方按规定定期给予增长，可厂方不但不给予增长还要推翻当时它给核定的标准910元。请问厂方能推翻此标准吗？有法律依据吗？...
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工伤待遇 2002年发生工伤，单位自行鉴定5级，并按本人工资的70%发放伤残津贴每月133.7元。单位和我都未向劳动部门申请工伤，现在能否要求提高工伤待遇？...
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2002年发生工伤，单位自行鉴定5级，并按本人工资的70%发放伤残津贴每月133.7元。单位和我都未向劳动部门申请工伤，现在能否要求提高工伤待遇？...
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/天住院津贴。 2、所有理赔手续完成、理赔费到账后，公司扣除所垫付医疗费，剩余部分全部发放职工。 3、其他费用一概不再发放。 达到伤残等级者 为10级伤残赔付15个月交城县平均工资，9级赔付18个月交城县平均工资，按级递增。 4、以上理赔费用扣除公司垫付费用后全部发放个人，公司 ...
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规定]第十五条内容,本人复职后,由班长调整为一般员工,请求支付班长津贴800元的80%作为伤残补助金. 3.工伤期间的08年奖金(09年2月支付)、08年及 6月15日在乙方工资上一起给予支付,乙方5月份起的在职伤残补助金,甲方则按月在工资发放日(每月15日)上支付给乙方. 三.甲乙双方同意自本协议 ...
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就是公司行政部副总提出，要求公司给我发受伤前12个月平均工资5800元（含加班和各项补贴、津贴），公司不给发说按公司规定只给发底薪，她就走了。现在我不知道该怎么办，本来想着下个月伤残鉴定后准备依照劳动合同法38条未足额发放劳动报酬提出解除劳动合同，并让公司赔偿的，但是现在有很多顾虑。问 ...
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中石油的一名海外一线员工，2011年2月负工伤后回国，现在工伤认定已经下来等待伤残等级鉴定，关于停工留薪的工资组成我有疑问，原因是我的工资是由境外工资 外不足两千，境外工资只有在我在国外工作时有，基本工资加津贴加奖金差不多月工资到两万元人民币（折合为美金发放），受伤前12个月我的总收入差不多有15万， ...
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。今天公司又找我，让我签一份协议，说发给我工伤八级的伤残补助，和住院期间每天20元的餐补，并询问我对公司还有那些要 支付 护理费1300车费181 23天餐费津贴460 第二次手术费用如下： 从工伤科获赔3993.5 剩余由甲方支付518.6 10天餐补200 一次性伤残补助金和捞鉴费16712 合计 ...
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必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想 劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。 第二十六条本合同期满或者当事人约定的 ...
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