个人原因，无法继续工作，提前一个月申请离职’为理由方可申请离职。 在公司发予本人的合同中，由第十四条规定明确指出，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本 发放上一月的，本人是否能拿到正常工作一个月的工资。谢谢！当时说签订的合同为期3年，自己手写好后寄到外地总部 但是我从工作至今还未将合同寄出去。 ...
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支付每年应给员工的年终绩效奖，合同上虽未列明，但是这是每个员工都有的，我也应该有。以已经把我开除为由不予给我绩效奖是不合法的。 事实和理由： 本人 决定开除我，应当补偿我一个月作为没有提前一个月告知我的通知金，还有现在到年底了，按道理说公司应该给我一份绩效金，也就是年终奖，每个员工到了年底或多或少都有 ...
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警察通知办理取保提前几天通知？ 公司有正规证券咨询牌照授权，但是部分销售人员有夸大宣传的操作。家人涉嫌诈骗被南京栖霞区警方一起刑拘，马上一个月了。但其实她并没有参与销售和分成，不过也是高管。 我们相信她是无辜的，第一时间特意通过律师交代实话其实即可，刑 ...
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年底我方无过失的情况下辞退我，并没有提前一个月告知让我立刻离职。 2、我查过相关资料，合同法规定的是员工入职就得给员工缴纳社保，而公司承诺的是三个月 前两个月该缴纳的社保也申请到。另外，由于没有提前30天通知我就辞退我，额外支付我一个月的工资作为补偿。 但是确实心里面很怄气，到年底了公司这么没有人道， ...
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我赔偿多一个月工资，因为我没做错，而且她没有提前通知说我什么时候不用上班，直接说以后不用来了，但是由于我们没有签合同，请问可以要求她给我补偿多一个月工资吗 突然无故解雇员工不用赔偿的吗？完全没有提前几天说，就算是员工辞职也要提前一个月啊，解雇就不用提前吗？难道劳动法是维护他们的?我有上班证明，她给我从 ...
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按公司相关规定有提前一个月提出书面申请，并注明于2013年3月7日离职。但是2013年1月工资发放时，公司还是按正式员工的工资给我发放的，但是没有绩效工资， 。今日我离职时间已到，行政主管通知我离职，并告之我会扣发2012年12月，2013年1月，2013年2月等三个月的奖金，其理由是只要有人离职， ...
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员工提前1个月出具离职申请（12月1日申请辞职），是怀孕离职的，但是什么证明也没有，离职申请书上写的是让其1月1日离职，但是他12月10日已离职，这样是否该扣除其一个月的代通知金及培训费、旷工费？像这种情况是该扣除其20天的代通知金还是一个月的呢？...
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我是被劳务派遣到澳门工作的内地员工，在工作期间表现一直都没有问题，但是昨天突然被通知公司要解雇我，理由是因为内地员工名额不够，要将我的名额留给熟手的 到期，请问我可以得到怎么样的赔偿？公司没有提前告诉我，是在这个月尾的时候才告诉我，正常来说不是应该提前一个月通知的吗，公司负责人告诉我的时间是2012 ...
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我是被劳务派遣到澳门工作的内地员工，在工作期间表现一直都没有问题，但是昨天突然被通知公司要解雇我，理由是因为内地员工名额不够，要将我的名额留给熟手的 到期，请问我可以得到怎么样的赔偿？公司没有提前告诉我，是在这个月尾的时候才告诉我，正常来说不是应该提前一个月通知的吗，公司负责人告诉我的时间是2012 ...
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法律援助怎样收费的 有兴趣的律师可以跟我谈一下 我准备对我老板提出劳动仲裁 ，但是没有把握，不知道如何申请，请好心律师帮忙，条件您来开 下面是我的材料： 两个月的赔偿金？虽然我有过错，但是不至于被解雇 或者应该以提前一个月书面通知吧？ 现在合同在我手里面 ，还有一份上海大学开的离职证明。 我在沪防建筑 ...
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