近三年，没有签署过用工合同，没有保险等福利，只有单纯的工资，今天老板突然要求签署保密协议，具体内容我附在下面 员工保密协议 甲方（单位）： 法定代表人：_________________________________ 乙方（员工）：________________________________ ...
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近三年，没有签署过用工合同，没有保险等福利，只有单纯的工资，今天老板突然要求签署保密协议，具体内容我附在下面 员工保密协议 甲方（单位）： 法定代表人：_________________________________ 乙方（员工）：________________________________ ...
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今天单位跟我签了劳动合同，霸王条款，都是限制员工的，没有休息休假，没有体现工资，只是说公司根据情况计发，不低于最低标准，我应聘面谈时谈的是第二个月起 因为我想再过几个月离职后，申请仲裁确认平均工资，要求按此工资基数补缴保险，我拿出工资表去做庭审证据违反保密协议吗？会承担其中20000元的违约金吗？唉， ...
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，我需要终身保密，并终身不能入同行。我反问到：“为什么是一个月的工资作为保密金？”他们说：“因为我虽然在他们公司上班了两年，但是有三个月是试用期，所以 工作是销售，我当时签订合同时也是想一直在他们家上班，没有想很多就签了那个保密协议，后来我不满他们的企业制度，选择了辞职。但是，自我签了合同和保密协议， ...
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产品保密并不能继续从事相同行业。否则公司将追究我违法保密协议的责任…… 实际情况是：我们发工资都是现金发放，并且没有工资单，所以我也不清楚我的工资 业务员工资是基本工资+提成-社保=最终拿到手里的钱。 请问这个保密协议是否合法或有效的？ 如果我离职，公司要求我不能从事同等行业，请问我该怎么维护我自己的 ...
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号称年底多给500，其实我们根本没有得到实际的所谓分红，所以入股分红之事不了了之。保密协议规定如果急需我们可以提前支取，2011年4月，我结婚，我要求公司履行承诺 我该搜集什么证据对我有利，我目前掌握的有公司07年押我的工资的押金条，09年签署的保密协议，我考驾照公司出具的工作证明，我们公司没有工资条 ...
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正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄露 指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。 2、保密义务人同意在甲方履行职务期间绝不组织、参加或计划组织、参加任何竞争 ...
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的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 某一条部分：乙方离职 的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。（本人注明：工资单上没有这个款项） 某一条部分：乙方如违反 ...
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》附件，有相应法律效益； b、您在职期间，公司已于您当月工资中支付了相应保密费用，因此《保密协议》的约定内容，在《劳动合同》解除后依 然有效； c、 后，到公司人力资源部领取； 二、员工离职声明： f、我已知悉与公司签订之《保密协议》的内容，并承诺在劳动合同解除后继续遵守； g、我已知晓本离职告知中 ...
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，市场分析，广告策略； 3、 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4、 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产 保密津贴；合同期超过二年，从第三开始，不再发放保密津贴。 3、 保密津贴每月------日与工资同时发放； 4、 乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密 ...
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