A卫校老师，停薪留职去国外工作，入了外国籍，但国内停薪留职到期，可以继续签停薪留职合同吗...
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我于1999年停薪留职，2000年由于国家政策不能停薪留职，所有停薪留职人员要回厂上班，可工厂不想让我们回厂上班，强迫我们要买断工龄，可我们不想买断工龄想要回厂上班，这怎么办...
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宝宝现在10个半月，没人带，想和公司申请停薪留职，一年后再上班。请问直接递交停薪留职申请书还是签订停薪留职协议书有法律效力...
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由于公司刚刚装修，环境不适合孕妇办公，但是公司不换地方，请长假推拖已经请假很久，让我停薪留职时间要写到上班为止，有点受不了那边味道，就写了一个停薪留职，想问产假的保险跟写停薪留职之后，是不是都是我个人负责，难到公司不用承担吗...
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我怀孕刚一个月，公司不景气，于是经理找到我让我停薪留职3个月，停薪留职期间没有工资，但是说好这3个月还是会继续帮我交保险。但是现在公司面临倒闭，如果在我停薪留职的这3个月里，公司倒闭了，那我能不能对依法保护我自己的权益？能不能得到相应的补偿？ 内行的帮个忙，谢谢了。...
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07年与黄冈某单位签无固定期限合同。2010年初与单位签停薪留职一年合同，合同中：合同期满前一月需向单位申请回单位，单位根据岗位安排，缺一补一，若一年未作安排上岗，补发一年生活费，未上岗期间视同停薪留职。请问律师，该停薪留职合同是否合法，该合同是不是变成无期限合同。...
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，一个孕妇也干不了太多事。 2、公司一直以为我会到产后才上班。现在希望我继续停薪留职，医保社保继续给我交。但是我不能同时享受产妇的其他福利。包括四个月 目前有这几个疑惑： 1、公司这样的要求合理么？ 2、我是因为怀孕后才办的停薪留职，如果我产前没有复职，那么产后就不能享受该有的福利么？ 3、更巧合的是 ...
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2009年4月提交离职报告后，工作、物品全部交接，但没有签任何交接清单。单位以影响不好为由不予办理离职，要求我停薪留职（停薪留职也只是口头约定，没有任何书面材料）。停薪留职期间，合同到期（2010年4月），期间一直未办理离职手续。现在新单位要办理社保，我回原单位办理离职，他们 ...
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单位可以和员工协商办理停薪留职吗？签订的停薪留职协议合法吗？...
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不签，（我有资料证明单位不签的证据）。中途于2010年停薪留职，（单位有文件可以停薪留职）。现在我单位要进行改革，单位要我回来上班，不回来上班，就辞退我，请问我如辞职，是否可从08年1月1日起至停薪留职要求二倍的工资赔偿及每年一个月的经济补偿，该赔多少？谢谢！！...
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