2016年6月在镇江地区某公司实习，老板未与我签订劳动合同，工资是1000元，口头约定的年后给我涨至1500元，3、4、5、6月份工资一直迟迟未发，离职时结算3、4、5、6份工资时却说3、4月份并未答应我涨工资，因为他当时仅仅口头答应，没有证据，也就没有强要，7月份多次打电话问他要，才打了2000元 ...
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2016年6月在镇江地区某公司实习，老板未与我签订劳动合同，工资是1000元，口头约定的年后给我涨至1500元，3、4、5、6月份工资一直迟迟未发，离职时结算3、4、5、6份工资时却说3、4月份并未答应我涨工资，因为他当时仅仅口头答应，没有证据，也就没有强要，7月份多次打电话问他要，才打了2000元 ...
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我在公司现已经工作15年了，担任基层管理岗位，现在公司变相裁员，公司一直也没有和我签订无固定期限劳动合同，但是签订固定期限合同前，要求我签了自愿与公司签订固定期限合同的申请表，请问我该如何维护自身权益？现在我还在公司上班，但是只发给最低生活保障，我想取得补偿金，是否可以？该如何操作？谢谢。...
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我于13年12月份进得公司，公司一直没有跟我签订合同，并且压了一个月工资，4月初我就要离职，公司不让离职，说没有替代找到替代我岗位的人我就不可以走 块钱，而且周六周末上班都是属于正常上班，不算是加班，现在离职的话我4月份和5月份工资会不会不给，我该怎么维权？？？如果等20号离职的话，5月份工资怎么办？ ...
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我在一家公司上班9个月，签订劳动合同，但是劳动合同没有给我一份。公司也一直未给我上基本社会保险，我于8月份主动辞职，能否得到双倍工资补偿与补交基本保险？ 工资打卡到我帐户的是我们公司财务的私人帐号，还有点我向财务电话沟通帮我补交社保的电话录音，这些证据可以证明我和我公司的劳动关系吗？法院会不会帮我调查 ...
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我在用友软件新疆分公司上班，公司在期初面试时就口头承诺试用期为三个月，我是5月11日进公司的，但是现在已经快5个月了，公司一直没有给我转正，同时也一直没有和我签劳动合同，如果上诉我应该得到怎样的赔偿？如果我现在提出辞职，然后我在上诉还能行吗？...
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律师您好；我是位木工在一家私人道具厂上班已经四年啦，在四年里厂未给我签订劳动合同，保险又已跳交的形式交纳，至今未哪一份保单，厂里以计时算工资，上月厂里 拿工资滚蛋，事后又说自己没说过，我们虽然是打工的，但也有尊严，从建厂到现在一直本本分分，我就想问问在没有合同的情况下这算不算开除，是不是得到应有的补尝 ...
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了试用期并签了一份转正协议，但从我入职到离职期间，公司一直都没有与我签订劳动合同，也没有为我购买社保，也没有按照规定发放加班费，还扣了我200元 规定要求公司补缴社保、经济补偿金、相应的双倍工资以及退还我的工作服押金，如果公司拒绝，我与公司进行劳动仲裁，我现有的工作证和转正申请复印件是否可以作为证据？...
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拿的现金，只有最后一个月是打卡工资，上班期间有报销款总经理已经签字同意报销，可是在报销单据上交财务后不久公司出了状况更换了法人，并解散了我们销售人员，入职时间短公司也没有和我签订劳动合同，讨要报销款一直无果，现在快过去一年了，这种情况下可以申请劳动仲裁吗？最后一次打卡 ...
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我的情况是这样的：我2008年进的现在工作的这家私人公司，公司一直没有和我签劳动合同，2008年、2009年也没有给我交社保，2010年在我的要求下才开始为我交社保。现在我因为和同事关系不和，而打算辞职。我想咨询一下，我辞职时有没有什么补偿...
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