了找了我很多工作中的失误对我进行处分处罚，因怀孕期公司不能开除女员工也不能调岗调薪，故此对我百般刁难及让我自己辞职，否则就以过失为由开除等等恐吓威胁！项目人事于 ！现如今，我请病假不认可，上班要上13点到22点（我回家路程需一个半小时），不上班又算我旷工要按公司规定及员工守则处罚我！请问我现在怎么办？...
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/h结账了，我们因为工资低，就商量改倒班，原先，管理也同意，但是那天我休班时，管理反悔了，不让休班，第二天，我去上班，管理说我算矿工一天，昨天不算上班，于是 安排，工资就都没有了，虽然就几百元，但是就因为不服从安排，能扣7天工资吗？我们之间一直没有签合同。请问，这该怎么办？工作未满1个月，没能仲裁吗？...
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我表示今天已经跟家人约好回去，再说下班时已表示可以回家，车票已经买好，能否让曾某明天配合完成后，我在海口周一可以再补充学习。领导态度突然变得强硬，直接 回家，要求领导跳舞后再改口要加班觉得无理 请问下我还能怎么办吗？是不是在试用期间的劳动者就只能任凭公司处置？谢谢，请问我该以那方面进行准确的仲裁？还有 ...
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我是公司职员！在两个月之前因意外把手指压成骨折！但公司领导不让休息！只休了半月左右！该怎么办？...
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员工都被分流了，但是我本人在孕期 公司仍然让我处理服务1号公司，现在我休完产假回来 公司跟我说 跟1号公司没有任何业务往来了 也没有给我 。制度中明确写了 因为公司战略调整可以跟员工变更合同及薪资调整 如果员工不同意 公司只发当地最低工资 没有其他津贴及绩效。 我现在该怎么办 还没有签字 而且规定考核 ...
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怀孕了不适合出差了，公司不给调岗，我说只要不让我单独出差，其它工作我都可以做。后来领导又提出每天要至少拜访三家以上客户，我都照做了，但是，昨天 天，不出差就必须请假扣工资，并且如果请假超过公休天数就不发工资了，我的工作是单休，跟公司协商无果。这种情况我该怎么办？可以申请法律仲裁吗？我能得到什么赔偿？...
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增减工作，但是今年3月由于我身体不适请了一段时间病假，我生病休假期间公司就让我交出工作，还让其他人代替了我的工作，同时还劝我离职，并称社保有很多员工离职后未 推卸在我身上，今天本来是发工资的，公司也不给我发工资，还称会对我行政处分，到时候会伴我职业生涯一生，请问我该怎么办？麻烦老师帮忙支支招，谢谢！...
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工作要完成才能走，而且是没有加班费的。而且当时面试的是文员，后来让她做人事文员，但是因为他们公司缺人，而且老板人有问题，苛刻，很容易走人，经常押人工资， 哪个员工都这样，我怕我女朋友一直不让走，押工资还好，但是如果以我女朋友没干满6个月为借口不给工资怎么办？ 另外如果真的不想要了，因为不想继续留在那里 ...
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，我是某私企单位的派遣员工，产假期间单位不给发放产假工资。解释说有生育保险报销。报销已经下来不含工资也没有生育津贴部分（西安地区统1没有生育津贴）。单位拒绝补发产假工资这样合理吗？我该怎么办？其次，产假公司只让休了90天产假和，我属于大龄产假时间没有休够我 ...
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任何理由解聘员工吗?于是我像总公司打了电话说明了我的状况,可公司迟迟不给解决,工资不给我开,产假也不让我休,就这么耗着,我一问,就说保险不是 享受到什么待遇,包括怀孕,哺乳期以及生育险的补偿,我也不想就这么一直耗着,就算花钱折腾,我也想为自己争取.我该怎么办?请各位帮忙请律师帮帮忙,详细的帮我分析一下 ...
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