简介1. 2013.8.31和11.7我（乙方）与单位（甲方）签订了两份《外派培训服务协议书》（详细情况见附件）。 2. 2013.11.2和2013.12.27我顺利 考虑。” 今年3月份我所在的质检部有两位同事（在我后面进厂的，与公司总部有关系的或者与事业部领导有关系的）被提拔为质检主管，而公司给 ...
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3万赔偿金。实际上培训费用只花了6k，我这里有和培训方签订的合同。培训之后，才知道是外派性质，他们总以各种理由拒绝涨薪，我现在不想和他们合作了。请问我真的需要付3万赔偿金吗，是否可以按服务年限扣除，付多少算合理？ 另外，公司始终按最低工资给我上五险一金，也从未安排过体检，年假也在未通知的情况 ...
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给大陆企业做，B就是接包这样的软件公司； 现在A对他们快培训完的学生（3个月培训）说，以培训中心的名义将你们外派到B去工作八个月， （其实就是打短工，有薪水，但应该没有公积金，社会保险，类似带薪实习） B公司为了节约成本用这招，B公司违反劳动法吗？ A与学生是签订了推荐就业协议的，A这样做有 ...
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你好，我想请问，公司与员工签订协议：公司为员工提供技能培训，在职期间员工不能去其他公司投递简历和面试。 这样的协议是否有效？ 公司是外包公司，给员工培训后，将员工外派到合作公司面试工作。...
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你好，我想请问，公司与员工签订协议：公司为员工提供技能培训，在职期间员工不能去其他公司投递简历和面试。 这样的协议是否有效？ 公司是外包公司，给员工技能培训后，将员工外派到合作公司面试工作...
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我是一名海员，12年毕业与公司（劳务外派公司）签订劳动合同，其中约定船员应承担的赔偿金50000元（包括实习津贴，伙食补助，实习指导费，往返路费， 千万分的感谢！！！1.合同期限为8年，合同说海员工作特殊，公司提供各种专业在职培训，所以合同期限等同于服务期！ 2.公休期后的每月生活费才800元，是否 ...
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根据需要对乙方进行职业道德，劳动安全卫生，技术业务及有关规章制度及法规的教育和培训； 3.1.5对乙方在合同期内做出的突出贡献给予相应的精神鼓励或物质 ； 3.2.3乙方应恪尽职守，不得从事任何兼职工作，不得参与和实施任何有损公司利益和形象的活动； 3.2.4严格遵守甲方各项规章制度，如有违反按相关 ...
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我们的职业是外派海员，经过中介公司去一家美国邮轮公司，交了培训费和花了很多时间，船期也出来了，邀请函也有，签证也办了，但是突然全部被取消了，把我们调到另一个公司的船，这个船不需要培训就可以上，工资待遇完全跟原来的不一样，中介公司给不出任何说法，强制把所有人的船期改了...
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： 1，2013年在某家大型国企任职时，曾被派至外地进行工作交流，外派期间公司于本人签署培训协议，要求服务期满三年，否则支付违约金。在交流期间公司支付 成约1/2的支付后，回想此过程觉得受到不公正待遇，便停止了后续支付。现公司要求我继续支付，并计划诉诸劳动仲裁。 想询问： 1，按照劳动法的规定及劳动 ...
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咨询劳动合同问题：我2012年公司外派海外培训，离境前在一张承诺书上签了字，内容是8年内不离职，否则赔公司培训费用。培训回来后，劳动合同重新签过了，成为无固定期限合同。合同条款和后面的培训附加部分都没有再提到2012年的培训费用。请问我现在离职，是否还是需要赔钱？...
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