湖北楚园春酒业集团公司拖欠今年上半年离职员工的年终奖金一万七千元，合同到2014年12月结束，我是今年3月份离职的，公司没有续签合同，直接收回了，离职也没有任何补偿，而且查询社保缴费公司每年年底有销售任务，完成即可发放年终奖金，2014 ...
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，项目款已经结清。从2017年8月份开始，公司开始拖欠工资，现在项目完成了，与公司清算工资奖金加班费等，公司现在不承认奖金，不承认加班，加班当时公司说的是调休，但现在项目完成了，我不想干了，加班费公司不给算，如果我想走劳动仲裁，奖金和加班费仲裁委认可吗？当时都是口头约定，该如何举证？...
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管辖，并适用中华人民共和国法律裁决。 在工作期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国 聘用合同期内， 甲乙双方约定，乙方的薪酬将由基础年薪、工龄工资和年终绩效奖金组成。具体标准如下： 基础年薪：乙方每年的基础年薪为人民币 万元。大写：人民币 。 ...
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公司拖欠我14年9月的奖金，并从15年1月开始降薪，降薪单我没签字，然后我4月份去仲裁，要求公司补给我奖金、降薪的差价部分和经济补偿，但是仲裁判决下来只补给我奖金，其他的都没支持，但是奖金不是也是工资的组成部分吗？既然认定了拖欠我奖金还不给我经济补偿呢？我要是以这个为契点上诉，胜率大吗？...
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年1月31日为试用期。合同于2013年1月31日终止。合同中关于年度总奖金的规定为甲方根据乙方的工作表现，按3个月的月工资为标准计算年度总奖金。 规定的相应奖金。得到的答复为员工已经离职，公司领导层不方便再对员工进行奖金的支付，并且公司规定的年度奖金是以自然年为计算单位（合同中并未提及以自然年为标准） ...
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，到8月份公司才给我算新岗位的转正工资，公司二线部门有季度奖绩效，此前拿到了8、9月份的奖金；但是在10、11、12月份的奖金本应是1月11号连带工资发的，但是环融贵金属公司拖欠工资至16年2月11号仍未发放，公司有个结算日定在每月25日，我于2月26 ...
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公司的子公司任职，签的是总公司的合同，目前孕期中，公司拖欠今年4月份起至本月的工资和去年部分未发奖金，今年四月份合同已到期 但是人事未对合同做任何处理 继续 合同，觉得不合理提出疑问为何合同往前续签，被告知按要求续签拖欠的工资会陆续争取给发放（不承认奖金），若是不续签，3天后下发一个通知，以后不管了（ ...
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里面有市场提成，因为2012年度公司业务出现问题，将我们整个部门隔离出来（单独另租用办公室办公），其中每位员工被拖欠数额不等的业绩奖金未发放。 当时3位老板 但因为我们员工每人手头上都有未处理完的后续工作，所以当时约定，每人的奖金在2013年6,9,12月，各发放30%，2014年元旦前全部结清（届时 ...
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我们公司从10月的工资拖欠至今未发，公司有困难我也理解，从12月份开始调动员工的工资，底薪1050+工龄工资+学历，请问私有企业可以这样制定工资吗？也没有给个 ，公司有权利这么做吗？到今天我看到工资明细，10月份11月份的工资突然没有奖金了，绩效也少了，公司并没有出通知说要扣掉10月份11月份的奖金， ...
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，早上8点到晚上9点，但是每次都拖到10多才下班，有时星期六还要求加班，没有任何加班费。公司本来是承诺试用一个月，转正后5险一金，工资是底薪1500加奖金，但是一直到现在都还没有签劳动合同，后来我们辞职了，公司拖欠了好多天才发了10月份的工资 1500（我们是15号发工资） ...
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