这应该可以算是公司对如何认定旷工进行的一种解释，因为总经理有权对公司制度进行解释。而该员工续假理由一会是相亲，一会儿是定亲，一会儿是对象的哥哥要来，这些均 未提前三十天通知，补一个月（仲裁委以缺乏事实和法律依据未支持） 3、加班费（因提供了加班支付加班费证据，仲裁委未支持） 4、年终奖（仲裁委未支持）...
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1999）矿民裁字第一号案件档案中“起诉状”非案件原始起诉状，为伪造材料非原告提供，来源不明，原因如下： 1.伪造起诉状中原告耿翠琴信息中出生年月编写错误 2012年11月矿区法院李院长才容许复印被告的证据。取出丈夫案件的审理档案材料我发现除了被告提供的假证据，还有我作为被告的起诉状也被调换！大同矿区 ...
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工资，补发我在公司按排我在法定节假日上班的加班工资及一年工作的5天午休假未休旦公司按排我上班的加班贲共计人民币2千多元。但是仲裁庭未支持我诉求的其他清 ，且复印件是不能作为讣定案孑的至要证据的。因公司提出的劳动合同是复印件且我是案子的当事人，当座就提出来讲明公司提供的复印件的劳动合同有问题的，并且我还 ...
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。）3、 2013年5月28日俞方以虚假名字（余菊仙）跟我公司签定了绍兴经销商合同，（用假名字的时候，她的理由是因为她在农行上班，很多事情不方便操作）虽然 中的内容，文章中的内容并无半句虚言，因为全部都有证据，还有手机短消息和录音为证，任何机构需要，我公司都可以提供。还有俞方为了从我公司财务拿走绍兴的 ...
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。）3、 2013年5月28日俞方以虚假名字（余菊仙）跟我公司签定了绍兴经销商合同，（用假名字的时候，她的理由是因为她在农行上班，很多事情不方便操作）虽然 中的内容，文章中的内容并无半句虚言，因为全部都有证据，还有手机短消息和录音为证，任何机构需要，我公司都可以提供。还有俞方为了从我公司财务拿走绍兴的 ...
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民工工资担保函、工友的证词证言等不予理睬。相反，法院对宇承公司提交的分包合同则“深信不疑”，非但没有要求公司提供合同真实有效的佐证材料，反而采信了宇承公司在 ？是真分包，还是假分包，站在法庭角度，其实是很容易搞清楚的。而作为弱势打工者的我，根本无法取得“合同有假”、“备案有假”的直接证据，要搞鉴定，也 ...
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做这一点反驳说是造假行为,只是不认可该证据给予否定,说工资条没有给本人确定为由.不认可.这样是否对我不利? 2.本人提供公司发的是密封保密工资条,由于密封 认可.是否对我不利? 3.我是否可以联络仲裁员补充以上第一点公司的造假漏洞.本人是品质不员工做的假工资条明显把部门都搞错了. 以上请帮忙分析,谢谢 ...
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，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商 于是在变相强迫原告加班，这可以在被告归档的每月考勤表得以证明。因该证据原告无法提供，仲裁委本应责令由被告提供，但却未责令，被告也没有主动提供。 ...
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，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商 于是在变相强迫原告加班，这可以在被告归档的每月考勤表得以证明。因该证据原告无法提供，仲裁委本应责令由被告提供，但却未责令，被告也没有主动提供。 ...
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，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商 于是在变相强迫原告加班，这可以在被告归档的每月考勤表得以证明。因该证据原告无法提供，仲裁委本应责令由被告提供，但却未责令，被告也没有主动提供。 ...
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