之前与公司签订了一份劳动合同，合同期限为二年，其中包含二个月试用期，另外合同注明如辞职需要提前一个月通知。 我想问一下如果我在二个月之内（试用期内）提出辞职，是否可以提前三天通知公司就可以了？还是必须提前一个月？我希望提出辞职后能尽快离开，所以想向律师咨询一下具体的时间 ...
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没有实行过。现在我打算辞职，在9月5号领完工资以后，就辞职，但是因为公司的老板脾气暴躁，我不敢提前30天和他说，所以我打算领完工资，第二天就不来上班，然后发短信给公司人事主管，说辞职。公司的合同上明确表示：公休假日可以休息，但是现在我们周六上班从来没有发过工资。合同上还表明，会 ...
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：第一，在2010年3月职务有所变化的时候公司是否应该和我重新签订一份劳动合同？第二，像这种情况未续签合同是否可以得到双倍工资的赔偿，如果可以那么 赔偿是否包含年终绩效奖金在内？第三，如果离职是否还需要提前一个月告知公司，还是随时可以走人，离职对方是否有权利克扣工资，或者绩效奖金？因为我没有见过公司 ...
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您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准， 年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书的赔偿无效或者有误？我们是否还可以根据 ...
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我与公司签订了1年的劳动合同。劳动合同于2018年7月31号到期。公司于2018年7月4号通知我不续签合同。理由是我的性格不符合公司的要求。经济补偿金只支付了1年1个月的补偿金，我是否可以以公司未提前30天通知我为由，要求公司支付我一个月工资的代通知金？...
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派遣公司招聘临时工时说“做满一个月以上就可以提前三天申请离职”我做了一个多月现在想申请离职，我按照当初说好的提前三天交了一份辞职报告却被告知“现在改了 十天才可以，不然只能算我急辞职要扣我工资的百分之五十”做了一个多月了，合同都没有，我这样的情况是否能申请劳动仲裁要求派遣公司支付我双倍的工资作为赔偿？...
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年9月（发8月份工资），在没有任何书面及口头通知的提前下，给我降薪。事后我一直与公司行政部门沟通，2017年11月给我书面发了一份人事调整通知， 班后要求我降职降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿。 2、我是否可以要求公司按员工手册的要求补发年终奖。 3、第5点因产假 ...
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接到河南省经侦传唤，心有困惑，希望法律界朋友帮忙解惑，在此万分感谢。 1、本公司是否可以不去河南省接受询问？ 2、河南省地方经侦有没有权力跨省份来北京对我羁押至 是否有权对我进行拘留询问？ 5、我是北京区政协委员，经侦要动我，是否要提前通知北京政协？ 请帮忙解惑，谢谢！我就是想问一下，卖刀的，别人拿刀 ...
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请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？ 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职？ 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作 ...
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新来总经理要辞退我，但没正式具体谈清楚。因为平时关系还算可以，故分不清是于公还是于私提前告知。在12月5日在办公室人力经理正式口头通知公司要辞退我并且 包括哪些组成部分？是实收工资还是应发工资？特别问激励奖金是否核算范内？ 3、欠交一年社保是否可以按现在标准公司应付部分补还现金给我？ 4、应发未发的 ...
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