担任仓管员，于2011年5月因管理仓库丢失财物（损失金额达7~8万元），我公司将其调离仓管一职并在当时没追究其责任，2011年7月该员工由于不能 告，说是我司单方解除劳动关系，并要求我司赔偿其在职期间的双倍工资外加一个月双倍补偿金。 请问这种情况，该员工要求是否合理？应如何解决？我司在其任职期间丢失的 ...
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公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年，后期感觉没必要合股便主动要求请辞，但公司只是清算我当月工资，我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿...
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我签(在我催它什么时候签合同的情况下才给的)，可以要求公司先赔偿没签合同时的双倍工资后再签合同吗？公司 给的合同上劳动固定期 限写着我实际入职日期2011年11月01日到2012年10月31日。请问签署日期是否应写实际签署日期才对我有保障？注: 如今我已怀孕29周了，现在跟公司提出赔偿时 ...
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未签订劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，员工自动离职后，可以向公司要求双倍赔偿吗1.是否需要提供工卡、公司在职证明、工资条等等去证明是公司的人,如果没有材料可以证明是公司的人,是否就得不到赔偿呢? 2.单位是一个体户,如果其营业执照已经注销了的话,还可以要求支付双倍工资吗?...
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想走了，至今未签劳动合同，请问是否可以要双倍工资，如果要了是否会对我的名誉造成损害，因为我在上一家公司工作其间老板故意不签劳动合同，后来我告了他，获得了一部分赔偿，如果现在有因老板不给我签劳动合同而告他，就算最后赢了，会不会对我的名誉造成损害，影响我今后的人生 ...
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签合同的，可以获得从第二个月起至最后工作日的双倍工资”作为赔偿金吗？ 3、这笔赔偿金里，是否包含已经支付的正常工资？就是说，赔偿金是12个月的工资还是24 ，赔偿金是否可以获得，补偿金能获得吗？（理由是公司过去一直不签合同，现在要签合同却不赔偿！这是属于“法定情形”吗） 如果签了合同，之后再离职，那么 ...
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试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿，如果可以需要提供什么证明...
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本人在A公司工作了一年半，因故辞职，我先提出辞职，然后我请了2次假，然后被公司领导微信聊天辞退（原话：你明天不用来上班了），当月总共上了20天班，请了2天假 ，实发了1900（扣钱理由是迟到翻倍处罚），觉得这扣费不合理工资发的不合理，问了百度说没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿，请问律师是否成立？谢谢！...
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13年进入这家公司，至今2年多，一直未签劳动合同，现在自己离职的话是否可以要求双倍工资赔偿或其他赔偿？ 注： 1：公司在国内未注册，老板公司在港 2：公司有通过国内第3方公司给国内员工购买社保...
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我算是管货物的，工作从2013年6月下旬至今，未签订劳务合同，我是否可以要求双倍工资。而且公司的货物不见了，我是否需要赔偿，如果赔偿，又该怎么算。...
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