浙江省工资支付条例 第三十六条修改为：“企业有下列情形之一的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令限期支付劳动者的工资；工资低于当地最低工资 工资了吗？还有别的任何法律法规可以要求补偿损失了吗？ 恳请各位律师支招，公司还欠我一部分工资，也不多2000多元，如果我特意跑一趟路上时间的花费 ...
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劳动报酬；第六项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位为及时足额支付劳动报酬、第十项用人单位违反法律、行政法规强制规定的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。（ ...
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去年9月21号进的公司有合同，今年2月份发现怀有身孕，2月份业绩还可以，但是由于怀孕原因3月份业绩有下降，公司就以我违反公司条例口头辞退我，我到劳动局去投诉，劳动局的人叫我把辞退书过去，我我回去问公司要辞退书，他们切说公司没有这些东西为由，拒绝给我，请问我该如何维权...
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6月进公司工作的，合同一年签一次，这次合同到今年4月底就要到期了，现在公司提前通知我合同将不再续签，而且口头通知我工作到3月底，我并没有收到退工单 请问一下，我是因为合同到期而被解雇，平时工作表现一向不错，经常有嘉奖也没有违反任何公司条例，明年即将退休，现在面临无辜失业，工作了十年，连一天年休也没有， ...
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一共3225，请问我有义务缴纳这些费用吗？如果我去交了辞职报告不交违约金，公司会批准我辞职吗？？？我现在毕业证学位证报到证都拿回来了，档案在青岛市人才市场中心。如果我交了辞职报告无视违约金培训费之类的条例直接走人会怎么样？对了，公司对我们进行了TPS培训还有岗位认知培训，不知道这算不算专项 ...
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前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作，但是我去了两天，现在我要工资，老板说我去其他公司工作，违反公司条例，泄露公司机密，不仅不给我工资，还要告我。请问我还能要回我的工资吗？...
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在公司工作快3年了 今年刚续的合同 2年 由于旷工跟领导闹翻。而且在我不知情的情况下，电话通知我父母，语言描述不当 导致父母误会以为我在外发生意外。心情焦急的情况的 母亲情绪差点崩溃，父亲旧疾复发。还被公司以违反公司条例辞退 请问这种情况下 我能要求公司赔偿工资吗？怎么赔偿？该走什么途径？谢谢...
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律师您好，我是一名企业员工，想请问对于公司领导口头提出收取员工证件原件的要求，我是否可以要求公司以书面形式下发通知后再执行？如果公司不肯发文件，我不执行的话，算不算违反公司条例，构成解雇条件吗？能获得赔偿吗？谢谢...
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很多员工年前就有离职意向 ，刻意等到拿了年终奖和带薪年假后，回公司一天就提出辞职。法律都在保护就业者，但是小公司面对这样的员工，很无奈！针对特意混过春节带薪假期和年终奖现象，有能保护公司利益的法律规定吗？奖金 已经在年前一次性发完了。 没有相关法律条例来保护公司的利益吗？...
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就是在工伤医疗期时，医生使用了高额药材，医生也有个给个人承但药材的签名，我个人和家属都有签名，这还能不能让公司承但这些药材的费用！就是我病历档案，有个自费药材的是自己签名也是可以要求公司承担吗？ 那这是根据工伤保险条例，是要公司承担的吗？ 那公司不承担，要扣我工资，我要找什么部门投拆！...
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