就公司对员工在正常工作时间以外的时间里安排会议迟到进行处罚的事件，能不能说说公司的自治权大到什么样的范围，谢谢～...
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下，擅自贴出一份红头文件《通知》，大体意思为：因今年受国际油价影响，公司经营出现困难，全体员工个人工资总额降薪30%。 2015年1月4日，公司辞退所有 的，5月1日生效。合同所定工资为正常工作时间标准工资：XX元（不含工龄工资）。但公司将合同中的工资拆分为几部分，基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴， ...
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的达成调解。但是潘全明法官却拒绝出示调解书，为什么？民一庭的回答是立案庭的李玲副庭长（主持工作）过来打招呼，此案件有异议，所以不能给出示。有的时候最 涛委托张本义将4万元交给王亮并要求王亮在5月10日前办理好公司的登记注册手续。王亮先申请核准了公司名称即“徐州浦鑫电气工程有限公司”，并将核准的公司名称 ...
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也没拿到公司的保密合同原始单，因为当时马上出发迫于时间紧也没仔细看！现在公司就是因此不让本人离开公司，并在此之间数次随意调动本人的工作岗位，在 扣留本人的社保卡，只能屈从，现在，我如何根据劳动法和现有公司正常脱离关系。在此公司已对本人进行冷处理，即不闻不问不谈！2.现在本人辞职后是否必须向公司赔偿相关 ...
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，也没拿到公司的保密合同原始单，因为当时马上出发迫于时间紧也没仔细看！现在公司就是因此不让本人离开公司，并在此之间数次随意调动本人的工作岗位，在 ，现在，我如何根据劳动法和现有公司正常脱离关系。在此公司已对本人进行冷处理，即不闻不问不谈！1，如现在离职，本人是否该支付公司的培训及相关费用 2，保密协议 ...
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我的正常工作时间：23:45——08:00（零点班）今年过年，正月初三晚，由于没有交通工具，大约19:30到达公司休息准备上班，（没有宿舍，在车间休息）期间，在上厕所时由于没有灯，且地面湿滑，摔了一跤，导致主动脉血管破裂。我是在工作场所受到的伤害，为什么不算工伤？...
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让我加，还是元旦2号3号法定假期，我问他是调休还是没钱的加班，他没回答就挂电话了，请问：如果他以这个理由在试用期辞退我，是不是属于违法行为，我可不可以劳动仲裁支付赔偿及加班费。维护我的合法权益。进公司时说正常工作时间是干五休二，一天八小时。...
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劳动纠纷，要求公司支付加班费，合同是阴阳合同，上面写的薪资是3500，但实际薪资为13K，正常工作时间为10-18:00，但实际每天要求加班到21点，有时候周末也会要求加班，有打卡记录。应该说只有阴合同，并没有阳合同，阴合同上面工资写的只有3500，有买社保，但是每个月社保是按照3500中的12%买 ...
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甲方无故提前解除劳动合同支付乙方违约金20000元。 3、乙方在正常工作时间非个人因素负伤，经医院证明无法工作需休息的，甲方依旧照常支付月基本工资，承担相应的 ，一经发现，按旷工处理(旷工一天扣除五天工资)； 2、因工作需要，乙方必须服从公司的安排、统一调配人力资源，不得以任何个人理由推脱，否则按自动 ...
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日 诺网络有限公司“饿了么”简阳配送站》 该公司：违法劳动法规定工作时间每天强迫员工工作十二小时以上时间，并超出时间未算作加班。违法劳动法第三十六条 ...
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