1月份到期后没有和我签订新的劳动合同，我一直在公司上班至今。现公司被别的公司收购，之前说是让我转到新公司上班，后我提出要求按n+1赔偿，新公司又改口说 ？2，我可否以客观情况发生重大变化为理由申请原公司n+1倍的补偿？还有，现在新公司要求我录取指纹和新公司的员工一起打卡上班，我是录入好还是不录指纹打卡 ...
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我司背收购，现员工不愿意和新公司续签合同，请问有赔偿吗？员工已在原公司做了8年，如果有赔偿将如何赔偿？...
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在公司的无固定期限劳动合同期,现在原公司由于被其他公司收购,原公司通知员工在劳动合同中涉及的竞业限制的内容将不用员工履行,公司以邮件通知形式给到各位员工 竞业限制规定,虽然对自己是一种限制,但是也有公司的补偿;这对于一个员工来说,也是一种保障. 因此, 如果员工将此情况反馈给到劳动仲裁, 是否可以判原 ...
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宿舍，之后公司倒闭员工宿舍也没有人来告知任何问题，公司倒闭之后应该是被收购，员工宿舍单身楼和家属院要被改造新小区，但是并不打算给居住的住户任何补偿，最近几天住房被强拆，房内还有个人财产在内的情况下被拆，东西被压在废墟里。这种情况我应该联系哪里，要怎么办。...
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我是2009年11月入职，今年上半年公司被其他公司收购了，与新单位签订了合同，现在2012年11月9号，公司打电话以我为不稳定员工为由，叫我走辞职手续，如果公司把我裁员了，这种理由实在荒唐，我想等着公司主动裁员，如果被解雇，我能得到多少补偿，包括未提前1个月通知辞职的补偿吗？ ...
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大的债权人接手管理，债权人于2011年10月18日开会宣布我公司将被同行别的公司收购，现在要求我们员工和新的公司签订空白合同，口头承诺岗位、待遇不变，（新公司 ，现在的公司名称和法人均要变更，也就是说现公司就不存在了，我们可以签吗？如果签了合同就意味着得不到补偿了吗？如果不签劳动合同就一定能得到补偿吗 ...
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公司将要破产被其他企业收购，但是不愿对普通员工进行经济的赔偿。决定将公司托管给其他企业，要求员工签署没有任何内容的劳动合同。...
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本人现工作的公司·因要搬迁·但公司名称已经变更，公司法人也变更了，公司也没岀公告和通知员工，但公司人员不变·这里面有什么问题？？这算不算是旧公司被新的公司收购了？劳动合同需要变更或重签吗？旧合同有补偿吗？工资要不要结算？旧合同需不需要新公司买断？工龄有补偿吗？...
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本人现工作的公司·因要搬迁·现已经搬好·但公司名称已经变更，公司法人也变更了，公司也没岀公告和通知员工，但公司人员不变·这里面有什么问题？？这算不算是旧公司被新的公司收购了？劳动合同需要变更或重签吗？旧合同有补偿吗？工资要不要结算？旧合同需不需要新公司买断？工龄有补偿吗？...
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