虽然规定试用期提前三天通知主管即可，但是如果签的合同中规定了职工未到合同期辞职需要缴纳违约金或其他处罚事项怎么办?公司可将违约金最高规定为多少属于合法？我要如何将违约金 ？试用期可以不签合同吗？不签有什么影响？ 3、试用期内，未到合同期，我想走人不做了，是属于离职还是辞职？有何区别？正式工作期内，未到 ...
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拖欠到第三月3号左右才发工资。 请问律师老师： 1.公司这样的情况算是拖欠工资吗？我可以提前十天打报告走人吗？ 2.签订的劳动合同里面写着“必须提前一个月打辞职报告，否则公司有权利克扣一个月工资”；请问在违反劳动合同法38条款拖欠工资的前提下，公司的克扣行为合法吗？我有权利找公司要回应得 ...
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，但是不是200%，你拿完钱赶紧走人，别影响别人。要求我写辞职报告遭到我的拒绝，但是给我下达了员工离职申请表要求我填写，并出具了解除劳动合同协议书， 履行。我无可奈何，提出来如果公司继续违法，我可以找仲裁，但是公司威胁说要制造一系列的伪证来刁难我，要出具单方面提前30天通知的假通知书或其他伪证。我现在 ...
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了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿经济补偿金为由要我签署同意提前解除合同的声明，但我了解到是需要赔偿经济补偿金的就 该赔我4000还是8000（2倍），不打算接受6000立刻走人的做法。请律师帮忙分析一下，我是30天后接受4000，还是30天后去仲裁，仲裁的结果会怎样 ...
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的解答！在此谢过！ 1.他通知书寄给我，后面写着要我7天后离职，好像当时合同签的是有条大意是解除劳动合同只要提前七天通知对方就好！但是劳动法写的用人单位 我是按6年加上新的合同1-2个月工龄赔，还是就是按新的劳动合同所在的劳务公司1-2月的工龄赔，因为是原来的用人单位寄过来的第三方合同书，也是他让我签 ...
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你好，何律师，我是公司正式员工，请问我要辞职，公司说要提前一个月提交离职报告这期间我必须等到有人来接替我，我才能走而且工资要等到每月工资结算日才给我结算这合法吗？我直接提交辞职报告然后找公司结算直接离职走人违法吗？...
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离职申请 不想等1个月才走 ，可以提前走吗 ，提前走需要扣钱吗 ， 我10.27 申请离职 想 10.31 就走人， 公司说这样不满一个月要10月工资就么有了，这个这个合法吗 实际我可以拿走多少 ，我离职对公司也实际没有多少影响，但是公司就说公司规章制度我提前走就直接扣，没有商量 ...
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。 现在我想争取转正，但是，觉得困难重重，因为公司因为我怀孕了，想辞退我，现在已经停止了我手头的工作，但我仍然在公司待着，就算没有实际工作，现在更不用说提 产假后，再辞职，不知道，我是只要提前3天递辞呈走人，还是需要提前30天。 我是想：如果是我争取转正成功的话，那我要提前30天辞职。 如果我没有转正 ...
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公司订立了劳动合同，目前公司没有提前30天（9月15日）这一天通知我不续约的事，我有点不想和这家公司续，本来打算合同期到了以后自己走人，但是老板有点儿阴，有 我给他出主意了，但是后来老板又很想留用我，因为我工作能力比较强，但是当初薪水要低了所以很犹豫，她可能觉得我不愿意给她干，她有些霸道！最近她很提防 ...
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到了四月底会结清所有工资.只不过要我按协议多做15天,我没同意,立马走人.到了四月底我去公司,可领导只支付我3月份的基本工资,即2500元.说等五月份 今天却打电话来说不给一分钱.理由是我提前违约,并未根据协议提前15天辞职.而且如果要打官司反而公司有权问我要五万违约金. 我也到我们市的劳动保障所问过 ...
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