在一家公司周末和节假日经常加班，公司要求是安排调休，但加班太多，调休不过来，导致离职时还剩下54天，想请问一下1：这部分加班，离职后是按正常工资算， 月，是否可以经济赔偿 3：和公司签订了一个保密协议，规定离职后每个月给我补偿金，但是公司一直不给，说公司规定都不给，因为公司规定和员工手册都没给员工看过 ...
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员工在职期间开设公司与本公司同业竞争（电子商务），公司要求员工出具私人账户，并且按交易金额处以十倍罚款，单方解除与员工的劳动合同。入职后并未签订保密协议，合同也无规定。这样可以吗？员工产假结束在合同到期之后，公司能解除劳动合同吗？...
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我是一个公司的开发员，因朋友委托要求有偿的开发一套和我们现有公司模式差不多的ERP软件，功能啊，界面啊，操作等可能会有些类似，就相当于仿制，但是实现方式均有我个人自己完成，没有用到公司的东西，不知道如果到时候开发出来后成交了，被公司知道的话，是否有法律问题？并未与公司签订任何的保密协议，只是签了合同...
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试用期内把客户的电脑数据弄丢失，造成损失。公司借此把我辞退，并扣除我当月的工资，我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失，如果要工资，就得要赔偿损失。我应该怎么办？当时未签订劳动合同，只是办理入职手续，和签署保密协议。我去劳动仲裁投诉了，但是公司威胁说，如果我不 ...
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执一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 注：主任的合同内的工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未 休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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赔偿要求。公司同事透露公司要求我们的赔偿的违约金是2年的薪水。 我想咨询的是， 1、公司与我们这样普通员工签订这份竞业协议是否具有法律效应， 2、竞业协议是否适用我们这样的普通员工。从法律层面上说，将我们化为附有保密协议的人是否是合理的。 3、保密金作为工资的组成部分是否合法？ 4、是否违反了竞 ...
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不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止 威胁者非法限定人身自由或者身体伤害的 2.甲方要求乙方做工作以外的事情涉及国家法律法规的 十一、办公设备保管及使用 1. 每个员工工作室配备电脑一台，手机一部。 2. ...
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劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后4年内，不得组建、参与或就业于与甲方类似或有竞争关系的公司或单位。 5．不得允许（出借、 自双方签订之日起生效。 八、本协议签订地为： 。 九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。...
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合同，劳动合同为期是3年，其内容要求员工辞职需要提前三个月提出，员工福利待遇不含员工社会保险，也未与员工签订、约定相关公司培训工作年限期约，员工离职 ，承诺保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...
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形式予以说明。 3、在学生实习前向家长宣传、讲解学生实习纪律和要求，并与学生及家长签订学生《实习承诺书》。 4、做好学生实习前法制、行为规范教育和 书面许可，不得擅自使用或者对外泄露，否则应承担违约责任并赔偿对方的损失。保密责任不因本协议的终止或解除而解除。 六、法律适用和争议解决 实习期间，学生人身 ...
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