我在这个子公司工作已经超过10年，目前子公司要关闭了，总公司提出现在要把员工换到其它子公司（总共2个选择），要求我们填写自动离职书．但是这两个可供选择的子公司，和我原工作的子公司法人不是同一人．而且公司那么多年出了头几年把合同发下来，这些年的合同都没有给 ...
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我在这个子公司工作已经超过10年，目前子公司要关闭了，总公司提出现在要把员工换到其它子公司（总共2个选择），要求我们填写自动离职书．但是这两个可供选择的子公司，和我原工作的子公司法人不是同一人．而且公司那么多年出了头几年把合同发下来，这些年的合同都没有给 ...
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因为公司迁址，无法一同前去工作，但又不是员工的责任，因此公司要求不能同去的员工马上辞职，而且没有任何补偿，就连解除合同都不跟大家签，我们该怎么维护自己的权益？非常着急...
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1日开始不上班了吗？在5月份签署了劳动合同，可是公司也没有按劳动合同所讲给员工交保险，是不是我也可以不用等到公司批准就自动离职？就上满6月份，到时候公司会不会不给 几家网店出库明细（包括对商品货号的修改明细，我都有底单），这些是证据吗？如果申请仲裁，我可以具体从那几个方面要求公司赔偿呢？期待您的回复！...
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2015年11月入职分公司，分公司以效益下滑为由调整组织架构，通知员工由内勤岗转为销售岗，且销售岗有两个月无业绩则要求员工自动离职的规定，如不同意转岗，则调至较远地区工作（仍在天津市），公司以上作法是否合理，最好的解决方式是什么？如公司直接辞退，可否获得赔偿？...
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我是一名公司的员工，在公司工作一年，一直工作是打单员，现突然要求我干包装的工作，没有任何理由，我不愿意干，想辞职，这样算不算变相让员工辞职...
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你好，我是一个公司的员工，因为在工作方面可能和别的同事有一些矛盾（我们公司一共有8个同事）在一次为了她没把工作做完还理直气壮的说做完了以后，我就反驳 相应的补偿呢？我想请问我要是这样做，是不是有依据？还想请问，我是在自动离职之后提出这个赔偿要求合适，还是还在这个公司当中任职提出这个赔偿合适呢？谢谢了...
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公司工作十二年，无一过错，没有任何福利保险，最近公司生意下滑亏损，关闭三个车间，公司为避免赔偿，要求员工自动离职，不辞职的就降工资，加工作量强迫你辞职，要求法律援助...
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朋友工伤 现在还不能独自生活 但是公司要求她回去上班 说坐着不影响工作 要么要她自动离职 公司这样是不想支付工伤赔偿...
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，最近在裁员，但是又不想给大家赔偿，就拖着想让员工自动离职，我想维护自己的权益，但是不知道如果走正当的裁员流程，除了公司给与经济补偿外，还有什么书面的材料是要给我的？ 赶紧去办手续吧，我说我需要解除劳动合同协议书和裁员证明书，领导说这我得问一下，能不能给你开，请问我要求的资料是不是他们必须应该给我的？...
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