公司规章制度的制定 -法律咨询搜索

法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准。（二）甲方可以根据其人事制度、经营需要、则甲方不予支付加班费、不予安排调休，乙方对此知悉并同意。（三）甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。五、劳动报酬（一）甲方每月15日以货币的形式 ...

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劳动合同纠纷

元/月，绩效工资 3000 元/月，岗位津贴 2000 元/月。年终（乙方在甲方公司实际工作满十二个月后享有）补发税后人民币6万元基本工资。乙方在甲方，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育。八、劳动纪律条款 1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，遵守职业道德， ...

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劳动争议问题

白色写的东西全部抄在了黄色合同上，我不知道我这样做是否违反劳动法？然后公司每天利用下班时间来开会少则5分钟多则20多分钟，中午下班一次下午下班一，应告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省，市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（三）乙方 ...

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劳动维权

和要求。合同履行过程中甲方依据国家有关规定可制定新规章制度，也可进行修改，以公司公式为准。 2、公司所制定的各项规章制度作为合同附件离职未提前30天但按要求交接补偿。3年工作值班约有40余天内；3、离职支付5月工资时执行离职后变更的制度且未通知直接扣押了30%绩效工资未发放且提前预扣了6月份公司及 ...

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涉及刑事哪些犯罪？

年9月15日—2022年3月28日。本人2016年3月份开始跟踪运作某城市的2个大型项目，其中一个大型项目2017年11月30日投标结束，2018年1月控股集团公司、甲方和甲方所属和所控股的各子分公司所制定并公示的各项劳动纪律、规章制度），该奖金制度是B公司和A公司制定的，控股集团公司审批发布的， ...

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劳动纠纷，请问我如何申请劳动仲裁或者起诉？

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公司新制定的内部规章制度与劳动合同有很多冲突

公司新制定的内部规章制度与劳动合同有很多冲突，也与当初应聘时的口头承诺不符，公司声明不在新的规章制度上签字就签离职协议的情况下，我签了字，但签完字就感觉这是个非常不公平的规章制度，不想在这个公司工作了，请问这个规章制度有法律效益吗？和合同冲突的部分我签完字有权利去劳动部门申诉吗？...

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这份劳动合同合法吗? 如果签要注意什么?

有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核的甲方可以单方解除本合同； 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方多次或严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、对甲方造成一定利益损害的 ...

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企业规章制度是否合法怎么判断

我们公司制定了一个玩手机罚款绩效1000元的制度但是我怎么样才能知道公司的规章制度有通过工会程序制定（感觉是不符合劳动法的但是有律师告诉不符合法律但是通过工会程序认证就没有办法仲裁了）我现在特别想知道怎么判断公司制定的规章制度符合法律效益...

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劳动合同中：乙方需按甲方公司所制定的合理目标管理作业，若未达到目标者需按照甲方公...

劳动合同中：乙方需按甲方公司所制定的合理目标管理作业，若未达到目标者需按照甲方公司奖惩规章制度执行。乙方同意遵守甲方所有的劳动规章制度，如有违反同意按照甲方规章制度接受处罚。请问这种是否合理...

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