年,但公司以业务量少,人员太多为由,要求与我结束劳动合同。但我的合同期截止时间为2014年,且现在小孩只有5个月,是哺乳期。请问我否可以要求公司赔偿 ?另还有7个月哺乳期是否可要求公司支付赔偿金,可以要求赔偿几个月呢?根据劳动法第29条第三点,哺乳期内是不可以解除劳动合同的,而且本人也不符合劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-1394931.html-
了解详情
转正申请表,已填写,上交。 2016年12月1日,由于公司原因,单方面解除劳动合同,赔偿半月薪资。 12月2日,正式签订解除合同协议。 转正表提交,但是公司高层 转正。 请问我有权,要求补偿2月薪资吗?我现在比较疑惑的就是 ab 2个公司是签订了2份劳动合同的 单个公司的工资日期都只有3月多 而合同都 ...
//www.110.com/ask/question-9833071.html-
了解详情
需要关闭武汉分公司。武汉分公司的员工面临被公司解雇的处境。同时,公司在北京和南京的业务也不好,也存在这两地公司跟部分员工解除劳动合同的情况。 二、公司做法 做法是社平3倍X(N+1)的经济补偿,实际工资小于社平3倍的,按照实际工资。 三、问题: 对于公司的这种不平等的赔偿做法,是否合理?是否有法律依据 ...
//www.110.com/ask/question-2949693.html-
了解详情
调减至2659元,于2014年6月停止缴纳劳动者的社会保险。 5、该公司至今未与劳动者签订劳动合同,也未签订解除劳动合同决定书,致使劳动者不能再与其它单位签订劳动 上造成了严重伤害和损失。劳动仲裁是必须要走的。问题是我的经历,被劳动保护的可能性有哪些?比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿,带薪年假的赔偿、 ...
//www.110.com/ask/question-2666512.html-
了解详情
合同关系,该女工声称其2012年12月生孩子,尚在哺乳期。由于她多年未在公司上班,公司要求其提供书面证明,但直到4月仍未能提供,因此公司根据托管协议解除了劳动合同。现该女工将公司告到劳动仲裁委员会,要求赔偿违法解除劳动合同的补偿金。请问公司如何应对?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1662998.html-
了解详情
劳动合同 公司因经营困难,要提前解除劳动合同,我在该公司工作8多了年,共签了3次合同,每次3年,最后一次合同到期年限是明年。现在公司想提前 合同期限3年,2008年续签,2011年再次续签,若公司提前解约应给予怎样的赔偿?2004年12月签订第一次劳动合同,2008年、2011年先后续签了2次劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1660229.html-
了解详情
发多少,都要去银行卡上查询,工资也不固定,试用期满后调薪至4000,但公司一个月给3500,一个月给4000。5.社会保险是在我几次催促下,才在 劳动合同,说是社保要求的,劳动合同日期又从2013年1月1日开始。 请问:1.我可以用这种方式和公司解除劳动合同吗? 2.可以要求公司赔偿经济补偿金吗?能补 ...
//www.110.com/ask/question-1446615.html-
了解详情
用工单位以岗位撤销名义退工,劳务派遣公司发出《解除劳动合同协议书》和《补偿协议》,本人在该用工单位工作4年,《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司属于违法解除劳动合同,应该赔偿双倍-8个月工资,同时在双方的劳动合同中,约定了三年的竞业限制。另外劳务派遣公司于4 ...
//www.110.com/ask/question-1140254.html-
了解详情
朋友在公司已经工作了17年,4年半后到法定退休年龄。2006年后每年都与公司订立固定期限劳动合同。2010年曾经提出订立无固定期限劳动合同,被无视。现又被公司违法解除劳动合同。请问他可以要求违法不订立无固定期限劳动合同的双倍工资的赔偿和违法解除劳动合同所带来的工资收入 ...
//www.110.com/ask/question-616537.html-
了解详情
月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同, 请问: 经济补偿金为多少?如何算, 支付赔偿金 还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体 ...
//www.110.com/ask/question-280222.html-
了解详情