。 十二，因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市 ...
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。 十二，因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市 ...
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年限内，乙方离开甲方工厂，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期 的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、 ...
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工作。 2、 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条 劳动纪律和奖励 1、 乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德 等值的违约金. 2、甲方若提前解除本合同造成违约的,应向乙方支付2个月与（底薪）工资等值的违约金. 3、乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付（ ...
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工作。 2、 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条 劳动纪律和奖励 1、 乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德 等值的违约金. 2、甲方若提前解除本合同造成违约的,应向乙方支付2个月与（底薪）工资等值的违约金. 3、乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付（ ...
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工作。 2、 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条 劳动纪律和奖励 1、 乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德 等值的违约金. 2、甲方若提前解除本合同造成违约的,应向乙方支付2个月与（底薪）工资等值的违约金. 3、乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付（ ...
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的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿 的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、 ...
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破产、解散或被撤销的； 八、违反或解除劳动合同的责任 本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据 按甲乙双方约定的条款执行。 特别约定：甲、乙双方如果单方解除合同必须按照公司薪资管理规定的时间提前通知对方，否则将给与对方相应时间的赔偿。 九、劳动争议 ...
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劳动合同的。 二、有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同，但应提前30日通知乙方，并额外支付乙方12个月平均基本工资一个月的经济补偿金； 1. 乙方 造成的相应损失。 五、经济补偿与赔偿 1. 甲方违约致使本合同无法履行的，应承担赔偿责任 2. 自甲乙双方首次劳动合同签订之日起，每满一年甲方应给相当 ...
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.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资 上到7.31日的，按照劳动法应该在6.31日通知，现在让我们7.31日停工不存在有提前一个月通知，算公司违约，而且我的合同期也还没到，是公司提前解约 ...
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