我在公司做了两年了，都没签合同，但公司都有给我们交医保跟社保，现在领导换人了，领导想独裁，所以逼的老员工个个不地断定的离职了，现在终于轮到我了，他以各种不适当的理由要求我自动辞职，我可以申请仲裁吗？我应该到那里寻求帮助？谢谢！...
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我在单位做了9年了，最近几年单位二期扩建，导致几年时间没有经营处于亏损，现在公司要单位单方面降薪，然后逼着我们主动离职，然后就可以不补偿员工，这样情况我该怎么维权...
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天前单位找出一些无理的理由要我一周后自动离职，我没有答应，现在还在上班，单位也不给我出示解雇书，僵持了两天后，公司突然给我发了一个短信，说由于公司发展的 改变待遇，这个合法吗 这种情况我该怎样做才是最好的维权方法呢，单位如果一直不给我出示书面通知，我可以在单位继续工作吗，请尽快回复，谢谢，急急急。。。...
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马律师你好，我是某公司干了八年之久的无期合同工人，但他们现在以我工作太度不好，让我一个人上五天制，其它员工匀有加班。这种故意刁难我，是在逼我自动离职。他们这种做法，我可以申请劳动仲裁吗？...
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三个月公司是负增长值，完全不是因为个人原因给公司造成任何的损失，老板他自认为是被逼无奈，只好做出裁员的决定，我入职时间是2010年5月，转正时间是 的形式通知，而今天与老板谈到赔偿金的问题，老板说只要工作交接完成后就可以马上离职，工资10月份按整月发放，再另外发多一个月的工资作为补偿金，对于劳动法来说 ...
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合 同 补 充 协 议 一、工作内容及工作地点 1．甲方根据工作和产品结构变化需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。 2．甲方根据 霸王条款。如果有效，公司在任何时间段，不想留用这个人了，就让他去干很不想干的工作，逼你自己走，不给补偿吗？对于弱势的员工，那合同就是 ...
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支持。 三、被申请人对申请人开除按自动离职处理，造成申请人应到保险公司领取的失业金而无法领取。自动离职是指员工不辞而别，而事实上，原工作进行了交接 处理，变更工作还有平等自愿、协商一致的原则吗？按自动离职处理分明是故意剥夺申请人领取失业保险金的权利，事实上本可以协商解除合同或以申请人不服从变更工作安排 ...
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的，怎么可以转让给法人自己个人呢？怎么可以转让给自己的儿子呢？这不明着把集体资产转移给个人吗？ 第二步 中国最牛的“被改制”（以改制之名，行掩盖转移总 。职工告诉记者：他就使用入股哄住工人同意改制，完成资产转移后，又陆续逼公司员工离开。 随着越来越多的职工的离开，张伟汉等人引导其他股东代表签署了“股份 ...
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的，怎么可以转让给法人自己个人呢？怎么可以转让给自己的儿子呢？这不明着把集体资产转移给个人吗？ 第二步 中国最牛的“被改制”（以改制之名，行掩盖转移总 。职工告诉记者：他就使用入股哄住工人同意改制，完成资产转移后，又陆续逼公司员工离开。 随着越来越多的职工的离开，张伟汉等人引导其他股东代表签署了“股份 ...
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里有一条员工若没有待到所签的年限，如与公司签了一年协议，但是没有一年员工走了，工资如果还没发就全部扣除，押金也被扣除，还要赔偿5000元罚款， ，工资，请假，遵守他们的规章制度，签订工作年限，辞职要提前3个月，否则按无故离职处理赔偿5000元。我无法提前3个月，所以违反协议要赔偿5000元，并扣掉工资 ...
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