身在外地，非常被动，我有意离职，以上情况是否可以申请仲裁要求补偿？ 第二部分： 所签订劳动合同内工资为底薪5566元,提成1362元（工作内容:管理相关）,除合同 工资表来看我的工资对比16年4月转“销售职（劳动变更补充协议未签字)”前大幅减少,现在公司动荡，大幅逼老员工离职，我身在外地，非常被动，我 ...
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保证工作质量，同时技术员需达到200元技能工资（参照09年XX电脑技术员技能标准）；销售人员需保证正常的工作时间并达到独立销售所有商品的水平面；财务人员需尽职尽责，无帐目错误。 2. 公司依照个体养老保险城市户口的正常生活标准替员工承担保险金额的60%，员工承担剩余40%，每月 ...
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。 其实公司在要签订大项目的时候，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 在2016年5月份工资拖延发放，其中一直在催 一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮，能否做为证据表明结束劳动 ...
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公司总部在广州，我在杭州的分公司上班，已满一年。 昨天下午领导给员工培训，到下班时间都没有结束。下班时间之后，我出去上了趟厕所，但由于胃痛 ，该寻求什么部门帮助？需要提供什么资料？ 关于合同我再补充一点：我去年6月进公司，开始是销售岗位，前面几个月是1500/月，后来公司所有员工调薪，销售调到3000 ...
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说都这样，没关系，有你的升职资料就行了。续签合同为3年，到今年12月到期。半年前，公司岗位调整，把我从销售转到了采购，级别不变，待遇不变。今年初，公司 都可以竞聘。先竞聘中层管理岗位，竞聘失败者竞聘基层管理岗位，再失败者竞聘普通员工。下文件公示，说是不参加竞聘的，按自动弃权论，自动到人事办理离职；竞聘 ...
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乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国法律的约束和保护 （建议：各大小商店、超市、批发市场、文具店、学校等场所批发零售）。 %公司来进行销售。 4-2、甲、乙双方协定联合、返销产品时，甲方提供的是全套的 ...
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集团的下属公司。我从去年7月份开始至今都在这里上班，做咨询工作（即销售）。每个月都是销售月冠，业绩很好。 在去年12月份的时候领导换了（并未提前通知 注明：两家公司属于一个集团。）请问哪一份无效？ 2如果公司现在要更换员工，让我离职，那他不承认新签合同之前的工资和提成怎么办？ 3,前几天公司有些员工被 ...
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的格式。上面说明了工作满三年后才会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外，公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法，约定了工资提成以及工作内容等。我们都在 签了字。这样的管理办法一年更换一次。内容都不一样。 三年合同期满后，因为不满公司销售政策，我没有续签。本想换份工作提出辞职，后因家人劝说，继续 ...
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都认了，从来没想过这个是有明文规定的。 其次，这份文件是b公司出的，我的劳动合同是和a公司签的。 1，我现在就是想咨询一下，像我这样的情况，和a 是从来没给过的，至于每月迟到达到三次就可以开除员工，这个有没有讲过我并不确定。 3，由于a公司去年与5个销售人员解除了劳动关系，本人怕我会是下一个，所以曾经 ...
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都认了，从来没想过这个是有明文规定的。 其次，这份文件是b公司出的，我的劳动合同是和a公司签的。 1，我现在就是想咨询一下，像我这样的情况，和a 是从来没给过的，至于每月迟到达到三次就可以开除员工，这个有没有讲过我并不确定。 3，由于a公司去年与5个销售人员解除了劳动关系，本人怕我会是下一个，所以曾经 ...
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