某人与某公司未签订劳动合同，工作未满一年。如果他要辞职，而公司拖欠他工资不给。该如何向该公司讨要工资与加班费。（该公司正常上班时间为每天八个半小时，而且该公司的加班工资就按平时工资算，没有按劳动法规定的加班工资为平时工资的150%或200%算。）请问他该怎么办？...
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某电器从事电器的服务维修与安装工作，已在公司指定的劳务派遣公司签订了劳务合同，现在已5年。近期公司想为了节省大部分员工的每月保险开销想无理由取消安排 逼我们自动离职。现在列举一下所从事期间公司对劳动法的不当之处 1.考勤天数不明确，上报几天就是几天 2.节假日加班费没有，三薪根本就不用谈，防暑费用没有 ...
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某电器从事电器的服务维修与安装工作，已在公司指定的劳务派遣公司签订了劳务合同，现在已5年。近期公司想为了节省大部分员工的每月保险开销想无理由取消安排 逼我们自动离职。现在列举一下所从事期间公司对劳动法的不当之处 1.考勤天数不明确，上报几天就是几天 2.节假日加班费没有，三薪根本就不用谈，防暑费用没有 ...
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你好，我这有这样一个问题就是说我这是签了劳动合同的工作者，那公司每周都有几次会到点不能下班要开会或者培训的情况导致员工延误下班的时间，但是关于这个加班公司也没有提出有个加班费什么的，请问我可以提出索要或者以法为依据不参加吗？...
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我是一名广西大专生，今年六月份，我们学校与广东东莞某家公司签订了合同，让我们这批学生到公司里实习，不参加实习的没有实习学分，也就不得毕业证。 ，都交上去了，我们学生手里没有协议。我们这些学生被定义为学生工，晚上加班不给加班费，还是按协议上面的8元/小时计算工资，周末加班也是一样。我们之中有些人已经连续 ...
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我想请问下，我来公司的时候签定的劳动合同是说公司是22天制度，每周不超过40个小时，但是在我来第三个月起公司更改为26天制了（无加班费），还说劳动法有规定每周不超过36个小时的加班！请问我该怎么做才能保证自己的权益？...
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加班是给我们按照基础工资基础上按照国家规定来计算加班费的是否正确？ 09年和10年调岗各加了两次工资（10年签了两年合同到12年底）并在薪酬结构表签了字（ 涨到3xxx元）而没见到是哪个项目涨了，不过涨了也就没问 如果现在仲裁，按照劳动法，那个平均工资是按照公司的基础工资还是涨后的3xxx的工资算？...
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我在一家比较大型的国企工作，公司未按劳动法规定执行劳动时间，因此合同到期我个人不续签，想向单位要求赔偿，如果劳动仲裁的话，需要准备哪些证据？怎样防止单位做假？谢谢律师~...
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一直加班怎么办？ 那我一个月拿1500不是很亏吗？请问：老板可以这样把工资给固定死吗?加班费真的可以不算吗？还有就是公司没和我签试用合同，我该如何维护自己的权益？...
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所规定的放假天数要少一天，理由也是因为我们是做六休一的，请问这样合理伐啊？关于加班费的问题，我也与公司交涉过，他们给我的回答是，加班工资已经含在每月工资中 的工资要比你以前的工资高了。但这一点他们只是口头上的说法，我并没有在劳动合同中看到有这一条的写入。那我想请问的是，对于公司所说的加班工资已经包含在 ...
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