我是11年的应届毕业生，刚刚加入工作，单位为我们在内部开了一个月的关于公司的培训，然后进入工作试用，并且在第二个月的时候签署了一个培训协议，但是协议上只对我们员工提出了要求，而对公司的培训计划并未具体讲述，在后来的 ...
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，应该属于专项培训，培训周期为４年，培训费大概是3800元一年，培训期间有工资奖金，服务协议为培训后回单位服务５年，培训结束后不回本单位的赔偿10万，回单位但服务不足５年的，赔偿２万一年。 我目前是培训后回单位工作满３年，现在要离职，赔偿费一年２万合理吗？是否可以按照培训费用分摊未 ...
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服务一年的时间，如果签了保证协议，那么中途再要退出的话，就要交培训费。 我们都已经参加完这期培训了。但是大家目前都在待岗，没有收入。有些人就开始后悔，因为当初签协议的时候，上面并没有写培训结束后多久能上岗，以及待岗期间的工资问题。而且协议只有一份都保留在公司，我们 ...
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你好，我是11月16号入职长城汽车的。签了合同和培训协议。合同上没有写明工资，培训协议上却写了违约金5000，所谓的培训就是叫我们看看幻灯片，关于企业文化的，后来有个涂装培训，跟我的岗位一点关系都没有，我是翻译岗。请问我现在在试用期辞职的话需要交违约金吗？ ...
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你好，我是11月16号入职长城汽车的。签了合同和培训协议。合同上没有写明工资，培训协议上却写了违约金5000，所谓的培训就是叫我们看看幻灯片，关于企业文化的，后来有个涂装培训，跟我的岗位一点关系都没有，我是翻译岗。请问我现在在试用期辞职的话需要交违约金吗？ ...
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，我在一培训机构交了钱，也签了协议（后来觉得这机构培训的方式不合适我，我没有去上过一节课，找他们要协议，他们说协议丢了），现在找他们协商退钱的事情 我退我。请问，我能否把收据给他们？这事又是否属于公商管理局的职责范围之内的？培训机构的人员让我提供银行卡号，并说交收据后，再等一段时间（并非是一手交收据， ...
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公司从外边请了一些有工作经验的人来指导工作，顺便对我们进行每周一到两次，每次一到两个小时的专业培训，培训内容是我在公司所做岗位的内容，可要求签订培训协议，规定了服务年限，如果提前辞职就要按每次培训100元标准赔偿，这个协议内容有效么？...
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您好!我上个月新入职了一家公司，入职前参加了公司培训，主要是对产品和公司营销体制等相关方面的培训。培训后办理入职手续，签订劳动合同，其中有一项是培训协议，上面写道：乙方接受甲方安排的国内培训后在劳动合同有效期内提出辞职，乙方将承担因培训而产生的差旅、住宿等费用。 ...
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在进入公司的第二个月公司要我们去外地培训，并且签了一份培训协议，约定为公司工作五年，如果违约，将赔偿公司十万元，培训方是一所大学的一位教授领导的一个小型 ，因为公司项目一拖再拖，拖了一年还没投产，所以我们就在那边呆了将近一年，现在想辞职，公司竟然让交违约金，请问公司的要求合法吗？关于违约金数额合法吗？...
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和公司签了3年的培训协议。协议规定培训费用为3万，培训期1年，服务期为2年，如服务不满，就要将服务期未满的期限将培训费用进行摊销。第一年的培训期实际就是工作 1~2个月的培训，工资都是照工作的待遇发。现在我已工作了2年，请问，依靠合同法关于违约金的规定，我应该将3万违约金按照3年摊销还是按照2年摊销？...
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