的商业秘密，仅涉及八达公司和上海仁新公司，不涉及其他公司。该事实清楚，证据确实、充分，且二公司的法定代表人均为胡亚春，糜放虽在二公司均有任职， 的名字，均不超出查证属实的犯罪事实范围，不影响侵犯商业秘密罪的认定。 5、关于原审违反程序，证人赵付让担任委托代理人的理由及意见。经查，在本案一审时，八达公司 ...
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的商业秘密，仅涉及八达公司和上海仁新公司，不涉及其他公司。该事实清楚，证据确实、充分，且二公司的法定代表人均为胡亚春，糜放虽在二公司均有任职， 的名字，均不超出查证属实的犯罪事实范围，不影响侵犯商业秘密罪的认定。 5、关于原审违反程序，证人赵付让担任委托代理人的理由及意见。经查，在本案一审时，八达公司 ...
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试用期间月工资500元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制8小时，法定节假日正常休息。在被诉人一处工作 2倍经济补偿金3456.65*2*1.5=10369.95元； 在合同履行期间，被诉人一违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付 ...
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中本不成立的事由及主观臆断作为依据裁定驳回，显然是违法的。程序违法之前提足可决定其他一切的合法性无从谈起。此理应该不难理解。 此外，该案及前案两审 ，供电公司亦构成违约。根据《中华人民共和国合同法》第120条规定：“当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任”。另案中已判决供电公司对饮料厂库存产品 ...
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中本不成立的事由及主观臆断作为依据裁定驳回，显然是违法的。程序违法之前提足可决定其他一切的合法性无从谈起。此理应该不难理解。 此外，该案及前案两审 ，供电公司亦构成违约。根据《中华人民共和国合同法》第120条规定：“当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任”。另案中已判决供电公司对饮料厂库存产品 ...
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的审批办法》第七条规定“中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。” 由此可见中央 北分虽然放弃了自己的权利但也没有承担法定的义务存在主观故意，严重的侵害了劳动者的权利。这也经违反了《劳动合同法》的规定，法律风险应该由 ...
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的所谓的改制文件就把许昌市中医院改写成许昌市中医院（有限责任公司）这显然违反了法律、法规的规定是错误的。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 权益，申请再审人恳请河南省高级人民法院按照审判监督程序予以依法提审，同时并将对方主体依法更正为许昌市中医院。法定代表人职务为院长。并依法改判。请求事项如下 ...
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的所谓的改制文件就把许昌市中医院改写成许昌市中医院（有限责任公司）这显然违反了法律、法规的规定是错误的。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 权益，申请再审人恳请河南省高级人民法院按照审判监督程序予以依法提审，同时并将对方主体依法更正为许昌市中医院。法定代表人职务为院长。并依法改判。请求事项如下 ...
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的所谓的改制文件就把许昌市中医院改写成许昌市中医院（有限责任公司）这显然违反了法律、法规的规定是错误的。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 权益，申请再审人恳请河南省高级人民法院按照审判监督程序予以依法提审，同时并将对方主体依法更正为许昌市中医院。法定代表人职务为院长。并依法改判。请求事项如下 ...
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的所谓的改制文件就把许昌市中医院改写成许昌市中医院（有限责任公司）这显然违反了法律、法规的规定是错误的。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 权益，申请再审人恳请河南省高级人民法院按照审判监督程序予以依法提审，同时并将对方主体依法更正为许昌市中医院。法定代表人职务为院长。并依法改判。请求事项如下 ...
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