你好，我是宁夏财政厅的一个下属单位，公家资产企业管理，但是从开园到现在，只有办公室的人是双休和节假日休息，我们一线的员工每周只有一天的休息，有时候忙的时候甚至还休息不上，而且节假日没有加班工资，日常超出工作时间也就白加班。这样一个无限制压榨我们劳动时间的单位算不算违法。...
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事业单位员工周末加班如果不按照200%一天的工资算，是否可以用调休代替？那么一天加班可以调休几天？国家法定假日加班的，如果单位不按照300%的日工资计算，打算以一天一百元结算（日工资算下来300%的话不止100元），是否可以申请劳动仲裁？日工资的算法是基本工资还是基本工资加上各种补贴 ...
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。 这个合理吗？不合理的话，要准备哪些资料仲裁或打官司。 平时加班和周末加班都是按150元/月封顶算。 这样合理吗？ 我从07/8/31服务到现在，想一起和公司算清楚。 但是之前的工资条没有留。目前只能调考勤记录。不知到用考勤记录是否可以。...
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请输入你的问题你好！公司规定每周休一天，是每周日休，但是老板每周日有事，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费，也不允许倒休，每周都这样，上班一个月没有休息过？请问这算不算违法，怎么处理？找什么机构可以受理这个事情？...
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你好！公司规定每周休一天，是每周日休，但是老板每周日有事，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费，也不允许倒休，每周都这样，上班一个月没有休息过？请问这算不算违法，怎么处理？找什么机构可以受理这个事情？...
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，底薪按当时的920元/月签定，另外在合同的其它项上备注了3点：4个周末的加班费为338元，奖金为1242元，总数相加才为2500元。后来在春节回家的时候， 任何一个员工重新签定合同，也没有给我上调工资，现在我己怀孕数月，请问星期六加班到底该如何算？而且所有的周六加班并没有我本人的签名确认，是否有效？...
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通过中介介绍来上班，但是公司发的工资被他从中抽取了好多，本来公司是给17一个小时。加班费另算，周末双倍工资。但是中介只给我们13，同工同酬，请问我该怎么办...
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员工当月18号提出离职，下个月17号才让走，那下个月的保险公司说不给交，说必须出勤天数15天以上，周末上班不算，公司这样的做法合法吗公司也不给加班费，周六上班补助10元，请假有时扣100，有时按照正常上班扣除，就是满勤+一天工资。...
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执照是私人，单位一直没有与我签到合同，而且也没有买保险，每天工作14小时，周末假日都没休息，大概一年前领工资签字时发现工资居然是由基本工资+保险费组成，这合法 对外营业了，要让我走人，我能以什么理由申请双倍工资仲裁吗？还有加班费怎么算，我平均工资2400元。听说有个时限问题，我这个能不能申请仲裁，希望 ...
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