2，我的试用期合同工资是2000，我上了28天班，拿2000，是否还有加班费可以追讨？还有加班费应该怎么算？（8月份有5个星期六是上10.5个小时，3个星期天 ，而且碰硬物就会疼痛） 4，如果评上级别，是按合同的2000，还是算上加班费后的工资赔偿？ 希望有经验的朋友们解答下，感激！！！厂里不包吃， ...
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一天休息一天，一天连续上10小时，劳动法当中，对这种特殊工种的上班工时，是怎么计算的？是只能算作是10小时呢，还是足8小时之后的2小时要按加班计算工时？公司 一天按两天计算，解释说我们头天没上班第二天就没有权休息，这是否合理？ 也想知道下对于我们上班这种情况的工时是怎么累计计算的，不考虑加班费的发放。...
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我与公司签订的合同上面明确写着每月工资3800元，而发工资时的工资条写着基本工资1895元，岗位津贴1905元。那么我的工资计算基数是按3800元？还是1895元呢？公司内部规定统一按1895元作为基数来计算，且无论什么时候加班，均按1.5倍计算，这是否合法呢？...
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春节实上7天班，每天上12个小时以上，只发了3天的加班费，请问能否申请赔偿？延长工时的加班费能否申请？如能申请，应当怎么计算？...
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本人一直在广东上班，但是合同是跟上海总部签的，工资也是由上海发的，加班费的基数也是用上海的标准定的：用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。是否有问题？加班费是应该按上海的标准算还是用广东的标准？...
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我目前工资是底薪1100加职位补贴2160,但我们的加班费是按1100来计的而且在工资条上说是什么误餐费!这样我能得到全额工资时薪的加班费吗??谢谢!!...
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我目前工资是底薪1100加职位补贴2160,但我们的加班费是按1100来计的而且在工资条上说是什么误餐费!这样我能得到全额工资时薪的加班费吗??谢谢!!...
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我08年8月至11年8月签订3年劳动合同，公司实行劳动综合计算工时工作制，10年4月1日前一直为一周单休，关于星期六上班的事情也从未安排 于今年8月合同到期后通知我不续签，请问我是否可以申请10年4月前的星期六加班费，是否超过仲裁时限？"劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定 ...
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一家游乐园工作 每周休息一天 周一休息 周末上班 每天上班8小时 周六周日每天加班一小时 旺季时 每天加班三小时 请问 这样 怎么算工时 怎么算加班费？ 老板说 加班费 按本地最低工资标准（920元）算 算法是 920÷26÷8×Y（加班小时） 这样算合理么？ 我觉得不合理 希望高人指点 谢谢~！...
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