。 （1）根据乙方实际承接并实施管理物业项目的具体情况，甲方协助乙方拟定管理办法与服务作业规范； （2）定期进行日常业务考核，考核侧重质量管理标准、服务作业 权视情节轻重酌情处理，情节严重的可解除协议。造成经济损失的，违约方承担经济赔偿责任，赔偿金额由甲乙双方视情况另行商定。 八、争议的解决方式 双方 ...
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可以的不 以及，那个投诉电话，可以看到，居然是私人电话，我曾经联系过劳动监察大队，他们说长宁区并没有仲裁部门 非专业艺员合作协议 甲方：上海心动文化传播 交委托经纪人费用的40%作为违约金，如参与活动后，甲方将不做任何退还。 争议解决 1， 如乙方对甲方工作不满，请直接拨打投诉电话，甲方愿意接受监督 ...
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丙方被逼说在后来退回了公司，但甲乙无法确认。——请教：甲乙有什么简便的办法要丙方公布公司账目？对丙方这种私自调整自己工资的行为，甲乙是否可以去检察院 有多少负债？甚至虚造债务、费用报销等，甲乙想尽快注销这家公司止损。——请教如何处理？要尽快在报纸刊登公告声明吗？如果要，这个声明该如何写？ 5、另外，甲 ...
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（３）、遵义县磷肥厂股份有限责任公司的法人主体至今未被注销，现争议的收购时未处理的３７亩固有土地的使用权、开发权仍属遵义县磷肥厂股份有限责任公司 程序，采取以“收”代“购”、“收”而“不购”的方式，刑如“国有企业解散的安置办法”模式，严重违反了法律规定，损坏了遵义县磷肥厂股份制企业的合法权益，剥夺了 ...
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教学内容，并按计划安排相关专家授课及指导实践。 3、负担学员学习期间的学费。具体办法： 1）从二年级开始，负担学员学费50%，定期汇入甲方指定帐户。 2）学员入 期限，因个人原因解除劳动合同的，须赔偿乙方为其负担的学费，工作不满一年的赔偿全部学费，工作每满一年递减30%。 四、本协议产生争议的，由甲、 ...
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，因和公司签定协议，协议所说公司不赔偿才给帮忙报工伤，劳动局赔下多少就是多少，没办法不签报不了工伤，后劳动局坚定下来工伤9就，2016年2月份赔偿款3.7万打 7多份咨询劳动局才得知2月就到账了，前去要自己的赔偿款，费劲周折，最后才处理，说公司没钱，协议分期付8月底1万，9月底1万，10月底一万，11 ...
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向员工宣传甲方保密相关制度和规定，履行保密管理职责，建立相关保密管理制度和实施办法。 7.乙方在任职期间，必须按甲方规定，定期将所掌握的有关技术秘密和 作为双方纠纷的一审法院。 上述约定，不影响甲方请求知识产权部门对侵权行为进行行政处理。 第八条 其他事项 本协议如与双方其他的口头或书面协议有抵触，以 ...
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