劳动争议仲裁申请书是仲裁委作出来的，调解协议书和仲裁调解书内容不一致，仲裁调解书和仲裁申请书也不一致。仲裁调解书得按照那么书写？...
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：2014年8月30日至2017年2月 2、拖欠劳动报酬起始时间：2016年5月30日 3、拖欠劳动报酬类型：提成工资，截止至2017年2月解除劳动合同 支持双倍工资，企业不服提出上诉 5、二审法院以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，认定仲裁时效期间为一年，双倍工资主张已经超过仲裁 ...
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，申请劳动仲裁，想要单位补偿这三年的养老，医疗保险和住房公积金。 但劳动仲裁机构的人说：这不属于他们的管理范围，不受理。 为什么会这样呢？ 依据《劳动法》 条；第十二章 第一百条规定，我是有这个权利的吧。 而依据《劳动争议调解仲裁法》，第一章 第二条 (四)因工作时间、休息休假、社会 保险、福利、培训 ...
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劳动者已订立无固定期限劳 动合同，因此，未签合同满一年，单位应承担责任为订立无固定期限劳动合同的法律责任，无需再支 付双陪工资。 另外，双陪工资的时效，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效时间为一年； 仲裁时效时间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。即 ...
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关系劳动争议案，本委依法受理，及时组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理。申请人参加了仲裁庭审，被申请人经通知无正当理由未到庭。本案现已审理终结结。 申请人称：申请人于 ）项、第四十七条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款的规定，作缺席裁决如下： 一、被申请人应支付 ...
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工作时间等系由用人单位所掌控，要求劳动者提供是没有法律依据的，《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。最高 ...
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工作时间等系由用人单位所掌控，要求劳动者提供是没有法律依据的，《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。最高 ...
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王爱清与西山煤电（集团）官地煤矿，煤矽肺病工伤劳动争议。王爱清被官地煤矿劳资人事科长倒卖劳动合同书，2008年7月31日解除合同，鉴定程序走了二年多 信访，诉讼。医药费，车旅费，材料费，花了不少，问题得不到解决。官地煤矿一直拿仲裁调解协议阻止，说已经解决了。导致王爱清的矽肺病工伤，没钱治疗，生活没来源 ...
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在这个平台找个专业劳动争议，劳动仲裁，律师懂得撤销仲裁调解书，最好是公益律师，打官司替受伤职工，帮助立案和上诉律师，现在民事裁定不受理，民事上诉状交给一审法院 不受理庭，法官骗上诉人签字，签完又要户口本复印件，又说撤销仲裁调解书不是中级法院，仲裁调解一年了，走一审法院正好是一年内，一审法院又没写起诉人 ...
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仲裁调解书是根据劳动争议仲裁申请书作出来还是调解协议书作出来的...
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