一三年出了车祸，一四年仲裁确认了劳动关系，一五年要求减除劳动关系，并赔偿双倍工资与社会保险...
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你好，我在上班时间摔断了腿，劳动仲裁已经确认劳动关系了。下一步工伤能确认吗...
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公司不给签合同上社保拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系，三个人是劳务关系，最后公司提出劳务关系的三个人裁决认定是劳动关系做 手机短信记录7-在公司的照片8-与法人的微信语音记录9-公司电脑戴尔公司维修确认单邮件，我本的签字公司地址我的名字我的电话10-公司与智联招聘的合作 ...
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7号受工伤、第二天到医院看病、并且打电话请假！后来仲裁公司，确认劳动关系，单位不承认存在劳动关系，存在劳务关系！1个月后收到单位寄来的解除通知，而且日期是受伤当日，也就是7号！请问，这样合法吗！...
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岁。她自从2008年8月进入该学校至2015年7月，学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资）。2015年 ；4、2009年、2010年工作时的职工书面证明。 现在仲裁准备以寒暑假间断为由裁定双方存在劳动关系只有近1年，只能补偿1000多元。我们认为应该是7年 ...
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岁。她自从2008年8月进入该学校至2015年7月，学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资）。2015年 ；4、2009年、2010年工作时的职工书面证明。 现在仲裁准备以寒暑假间断为由裁定双方存在劳动关系只有近1年，只能补偿1000多元。我们认为应该是7年 ...
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她自从2008年8月28日进入该学校至2015年7月，学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资）。 其他职工工作视频；4、2009年、2010年工作的职工书面证明。 现在仲裁准备以寒暑假间断为由裁定双方存在劳动关系只有近1年，只能补偿1000多元。我们认为仲裁 ...
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她自从2008年8月28日进入该学校至2015年7月，学校都没有与其签订劳动合同，每月工资一直都是以现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资）。 其他职工工作视频；4、2009年、2010年工作的职工书面证明。 现在仲裁准备以寒暑假间断为由裁定双方存在劳动关系只有近1年，只能补偿1000多元。我们认为仲裁 ...
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元。 以上三项合计：28145元。 事实和理由： 申请人于2014年2月17日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉申请人入职叉车司机，每月劳动 1000元押金、未签订押金条。直至2014年10月20日申请人确认被申请人无故不按时发放9月份劳动报酬、因而离职为止，被申请人都没与申请人提出签订书面 ...
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请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书，我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系，是工伤还是雇佣关系，是按工伤还是按人生伤害赔偿，我下个星期三就到法庭确认关系，这当天能确定吗？...
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