你好，第一次申请劳动仲裁只是请求确认双方劳动关系没有其它请求，在裁决书生效后，如果又发生经济补偿等新的劳动争议，是否可以再次申请劳动仲裁？对于不同的请求事项，劳动者是否可以多次申请劳动仲裁？法律是否有限制申请劳动仲裁次数的规定？谢谢...
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做出裁决，驳回了赵先生的全部请求。裁决书认为：公司已经为赵先生缴纳了社会保险，至于是否足额缴纳，不属于劳动仲裁委员会的受案范围，仲裁委不予处理 ，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费用，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，不应纳入人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门(社会保险经办 ...
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下给我下发了解除原因为“协商一致”的解除劳动关系通知书与证明书，并单方停了我的工作与办公邮箱，我申请劳动仲裁要求经济赔偿，结果判决双方没有解除 申请人自本裁决书生效起十日内向申请人支付加班费9383元。 （二） 驳回申请人的其他仲裁请求。 如不服本裁决，可于收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期 ...
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五十支付额外经济补偿金400元。 8、裁决被申请人向申请人未及时足额支付劳动报酬的，应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金6613.23元； 有关条款规定，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上，支持我的仲裁请求，依法裁决。 此致 xx市劳动争议仲裁委员会 申请人： 2015年2月 ...
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五十支付额外经济补偿金400元。 8、裁决被申请人向申请人未及时足额支付劳动报酬的，应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金6613.23元； 有关条款规定，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上，支持我的仲裁请求，依法裁决。 此致 xx市劳动争议仲裁委员会 申请人： 2015年2月 ...
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年1月29日以被申请人“未及时足额缴纳社会保险费”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的社会保险费费和经济补偿金，为维护申请人 请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 证据及其来源 一、申请人身份证明； 二、申请人劳动合同； 三、申请人请假条； 四、社会保险费 ...
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日，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同，而且被申请人未支付加班费给申请人。 根据《劳动法》第三十条规定： 缴纳任何保险,此行为已经违反了法律的规定。 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人支付工资、补缴保险、支付未报销费用、支付经济 ...
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下裁决书,把我的加班费、社会保险费都否决了，主要原因是之前我和某公司签定劳动合同(2007年2月1日至2010年1月30日),但该公司于2009年3 未支付全额加班费，现在裁决书就是以主体资格不符为由驳回了所有的仲裁请求。 请问关于此案，我是否可以到人民法院按照无劳动合同申请民事诉讼，或者还是要重新到 ...
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漏报少报社会保险缴费基数，侵害申请人社会保险合法权益。从2011年每年社保基数及劳动监察年审时，逼迫威胁申请人提交假的年审资料，不然就以开除为恐吓。 法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!南京市栖霞区劳动仲裁委员 申请人： 2016年 1月26日 附：证据 ...
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10日开始一直在被申请人处，从事翻译助理工作。期间被申请人为了规避各种劳动就业及税务等风险强行注销（原公司：阿德庞斯上海电子科技有限公司南京 法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!南京市栖霞区劳动仲裁委员 申请人： 2016年 1月26日 附：证据 ...
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