请问在北京地区，劳动合同到期终止的，用人单位是否有提前一个月通知员工的义务？ 北京的地方法规或规章有这样的规定吗？...
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是从8月份开始的，合同上也是这么写得，所以转正也要到9月3号，但是公司想在8月底开除我，你说我怎么办？按照这个情况，公司是否要提前一个月通知我呢，还是多支付一个月的工资呢？...
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我劳动合同还没到期,想换工作单位,我按劳动法的规定提前一个月向用人单位提出辞职,在这种情况下用人单位是否有权不同意我辞职?我是不是只要履行提前一个月书面通知义务就可以辞职?...
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2009年3月1号来公司上班的，签了3年的合同，现在公司无任何理由的要辞退，也没有提前一个月通知，现在工作也就是1年零一个月。我知道公司属于违法，关于这个赔偿金该赔多少？工资是2000每个月。还有，公司是否要支付合同未到期部分的所有工资，然后再给员工赔偿金？经济补偿金是什么？补偿多少？...
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劳动合同到期，不想续签，是否需要提前一个月通知公司？ 另外，公司可否在未经本人同意的情况下，与先前劳务公司办理退工，并要求员工与新的劳务公司签订合同？ 谢谢~~...
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.01.07（3年的），现在人事部门提前一个月通知我不再续签，3年期已满，请问我今年2015年是否可以向公司要13薪和年终奖，如果合同上没有明确说明我可以要的到吗 看公司的效益，这样我可以要的到13薪和年终奖吗？但是我们员工手册我们都没有，只有公司有一本，如果需要劳动仲裁的时候，公司会把这个拿出来吗？...
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年数*月工资额的补偿。 请问：工资额是不是按本人解除劳动合同前的12个月平均工资为准（这是否包括扣除五险一金的税前应发工资。每月的绩效奖金补贴。 每年增加一次的年工资额补贴）还是说月工资额就按合同期签下的薪金为基准。 劳动合同法规定，解除劳动合同需提前一个月书面通知通知员工。否则就需要支付员工一个月的 ...
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的赔偿金. 我想请问律师: 1、我3.8号到期,公司让我2.7就不用去上班,我们属于解除劳动合同还是 终止劳动合同? 2、如果公司让我2.12号去签解 写当天的日期? 3、如果写当天2.12号的日期,公司就没有提前一个月以书面形式通知我, 是否属于违法? 4、我2007.3.8入职到2009年3.8两 ...
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； 劳动纠纷及法律求助如下： 1.2014年11月30日收到用人单位通知，以劳动合同到期为由要求2014年12月31日前办理离职和工作交接； 2.目前找用人单位要求 仲裁，受理及能维权的把握大吗？是否提前一个月发通知也可以解除无固定期限劳动合同？ B.能够申请到几个月的经济补偿金？ C.已经到年底了， ...
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