您好。我和公司签的出国培训合同，回国后再开始签署劳动合同。我享受国外的工资补贴和保险，同时我能享受国内的工资待遇吗？我可以要求同时现在签署劳动合同吗？如果公司回国后在签劳动合同。我享受不到出国培训同时国内工资的待遇，是违法吗？有法律依据吗？谢谢。...
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我是一名去年毕业的大学生，与公司签过劳动合同和培训协议。培训协议上没有专业培训费，但是有食宿费用和车旅费。协议上说去北京（老板的另一家公司）培训三到四个月，实际培训两个月，而且培训内容就是下车间干活（非专业技术培训）。现在想辞职，但是公司向我索要违约金。所以想请教一下此类劳务纠纷该如何解决！谢谢！...
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月12日入职，一个月后便由老板安排去了北京长松咨询公司，做企业人力资源咨询和培训，共去了三个人，其中还有一名是老板，一名是个财务经理。并且在没看 年内20%，五年就不赔付了。培训费共花费5万左右。与此职员签订的劳动合同为三年，但是劳动合同上面很多信息都不是真实的，那么此职员在试用期后都还没有购买社保， ...
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培训合同和劳动合同同时签订，未满劳动合同的期限辞职是否要付违约金...
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毕业工作之后签署了 劳动合同 和 服务协议，服务协议规定，工作之前必须先培训两个月，培训结束后，之前工作两年，现在发现培训之后工资达不到之前说的，刚培训12天，可以辞职吗...
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还有那个合同的单位也不是我们单位，是他们家的另外一个培训单位，也没有签劳动合同，从培训回来后几乎每天工作都超过8小时，有时甚至10个小时，也没有加班费和保险，工资也总是不按时发，现在我想辞职，工资也不发，说让先我赔偿违约金，我该不该赔偿？...
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我签了一家公司，试用期三个月，当时签了一份劳动合同和一份培训协议，本来培训是应该我们试用期通过之后再派我们去的，但是因为时间原因试用期我们就出去培训了，培训费据说一万左右，现在我想辞职，请问我需要赔偿培训费用吗？...
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刚入职就签了培训协议和劳动合同 现在培训半个月了 想辞职 要赔违约金和培训费吗？...
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与公司签订劳动合同和保密协议，其中规定：签合同当月要去外地培训，是培训期，培训回来后的第二个月起为试用期（试用3个月，每月2000工资）， 么？ 2.如果要支付违约金，一般要支付多少? 3.单位的培训费是怎么算的？在外地培训的时候他们只负责支付住宿费，其他费用都是自理。 4.单位至今没有缴纳社保，而且 ...
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的应届毕业生，毕业后进的是现在的公司，当时签署了劳动合同和培训协议，培训协议中说公司支付15000培训费进行培训，培训地点为公司，但是真实的地点为前一个月不为 带新员工的模式，现在离职，公司要求赔偿一万，而且平时加班没有加班工资，（劳动合同中说加班必须公司同意），但是没有的报销中有一条为加班餐补，就是 ...
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