我们是在校生，实习期间我们都不能视为就业和不能建立劳动关系吗？而且就算签订了劳动合同，校学习的学生还是不具有劳动主体资格吗？因而，我们跟单位之间发生的争议不属劳动争议，然后不能适用劳动法律法规的规定和劳动争议仲裁委员会不能受理吗？而且我们已经可以证实了存在劳动关系。...
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形式通知对方，应征得对方同意后，由违约一向另一方支付违约金5000元后，方可解除就业协议。”在这期间，未参加任何培训的活动。 现在，我想提出解约，是否需要支付 已签订的三方去更换成新的三方.毕业生就业补充协议中，有一条，乙方到工作单位报到后，甲乙双方即签订劳动合同，合同期限为3至5年（包括试用期6个 ...
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我是退休后再就业的人，现在发生了劳动纠纷，由于签的是劳动合同，仲裁委不受理该怎么办？如果去法院，合同主体也不合理，合同内容与聘用合同比较不合规定，该如何是好？...
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您好，我是应届毕业生，之前与民办学校签就业协议和劳动合同，劳动合同表明违约金5000，但是并未提供培训，现在中断合同是否要到交违约金？谢谢...
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您好，我是应届毕业生，之前与民办学校签就业协议和劳动合同，劳动合同表明违约金5000，但是并未提供培训，现在中断合同是否要到交违约金？谢谢...
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您好，我是应届毕业生，与民办学校签订就业协议及劳动合同 ，劳动合同表明违约金5000，但是用人单位没有提供培训，现在中断合同要不要交违约金？谢谢...
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工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？...
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劳动合同好像不计工龄，所以我打算用三方协议到认识亲戚公司里面去盖一个章，到时候进行改派手续到亲戚公司，但是劳动还是和自己找到的新公司签订，这样有存在什么问题吗。 1.劳动合同的公司和就业协议上的公司不是同一个可以吗？ 2、社保医保什么的手续会不会被影响到， 3、工龄有 ...
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上班，我就不马上搬走”，于是第二天，我就被公司通知单方面解除劳动合同，我被开除了。 本人的劳动合同签订时间为5年，现在一年未满，但因为这件事， 》第三十九条的原因，在没有任何提前通知的情况下，单方面地终止了与本人的就业合同，并拒绝支付任何赔偿金。 本人多次次去物业处要求支付经济补偿，均回复“等待总公司 ...
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，一次性伤残补助金已经赔付，但后来我不想到该单位上班（因为体力重），选择了到乙单位上班（体力轻），并签订了劳动合同（此时还未与原单位解除合同），但我想与甲单位解除劳动合同，并且申领一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。请问：在乙单位签订的劳动合同会影响后面申领 ...
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