应用工单位条件派遣劳动者，如果由于用工单位被吊销执照、责令关闭等原因造成的劳务派遣合同无法履行，给被派遣劳动者剩余合同期限支付最低工资标准的责任谁承担？...
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我是个驾驶员，开自己家的车在休班期间超速，驾驶证被扣12分，需要8天的报名学习时间，现在单位要跟我解除劳动合同!请问合法么？我是跟劳务派遣公司签订的合同，到现在已经2年零9个月了，希望可以律师可以帮忙回复下！...
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地点并办理相关手续。2006年6月29日至2007年7月8日，原告被派遣到“JITRABHUM”轮担任轮助，在船工资为每月200美元。2007年10月2日 合同约定全面履行自己的义务。自《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）实施后，因该法对劳务派遣作出了专门的规定，故原、被告之间的 ...
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自2011年11月*日至2015年11月*日止。2014年4月1日双方协商解除劳动合同。在2013年10月1至2014年4月1日，由于用工单位效益不好， 待岗，每月只给我发放工资300元。根据《劳动合同法》第五十八条：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其 ...
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上调工资200元，另外交纳企业年金，也只有跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动合同的员工才能享受。而跟深圳市深劳人力资源开发有限公司签定合同的，不但 从事房地产业务，只是管理中国电信的物业，机电业务是主营业务。是否违背劳动合同法规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，非主营业务。。 此 ...
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的解释确是人行没这先例，我对这一答复感到十分疑惑，难道说人民银行在《合同法》范围之外？再者说，单位对我的工资报酬也没有一个明显增长机制，并把我归入 与支行之外的任何第三方签订什么协议，我在人行鲁山县支行的劳动关系，从未受到第三单位派遣，所以签《劳务派遣用工合同》就无从谈起。 4、理由： （1）根据《 ...
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是，如果我现在提出离职，我应该起诉网络科技公司还是劳务派遣公司对我更有利，以及怎么申请赔偿对我有利？ 我自己也学习了一下劳动合同法，但是我这个情况貌似更复杂些，因此不知道怎么办，请胡律师帮忙解答下好吗。...
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劳务派遣协议。 我一直工作的单位就是用工单位，劳务派遣公司就是用人单位。 现在单位要求我强制调岗，所调动岗位与原岗位无关联，本人拒绝。 分公司负责人口头威胁， 3. 最早工作单位，也就是已经注销的单位，和现在工作单位，是否适用于《劳动合同法实施条例》第十条，劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位 ...
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及其律师、以及我们员工代表协商，我们员工已经明确不同意去上海也不同意去派遣公司安排的其他厂！我们希望他们能够赔偿解决，最终未能达成共识！ 因为当天协商 劳动应该得到应有尊重，为了这个事情我也学习了劳动合同法，劳务派遣暂行规定，相关司法解释，江苏省劳动条例等。 对于今天的判决我没有心服口服！求大律师帮我 ...
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单位的劳务合同用工。在岗十四年来，未享受过年休假、产假等待遇，工作业务优良，劳务合同先后多次签订，最后一次合同截止日期是2007年12月31日，按《劳动合同法》规定，已成为无固定期限劳务合同。 前日单位领导找到我与其他几位在岗年限长的合同工，要将我们全部转为派遣制员工，并口头保证签订原 ...
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