了诉讼时效，法院判断当事人“知道或应该知道自己的权利受到A侵害”的日期为“与B公司签订劳动合同的日期”，而大多数员工与B是在2007—2009年期间签的 可以公然的钻法律的空子！另外法官判我与B在2007年初——2008年末存在事实劳动关系是否会对接下来的诉讼有影响？因为我也无法判断我是从2007年初 ...
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我是13年8月15号入厂，按理工厂应该和我再9月15号之前签订合同，但公司拖到10月底才签，当时只让我签名，就把两份合同都收上去了。 我没注意，现在发现日期一栏已经被他们后加了日期章，显示9月9日。 现在想告工厂未在一个月内签订劳动合同，怎么才能证明？ 谢谢！另外，中山市是否要求劳动合同在30内备案， ...
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当天算起还是解除劳动合同的那天算起？（我现在还在职） 2.在应该签订无固定期限的劳动合同的那天未签订，那么，超过签订日期后的时间是否有经济补偿？按什么标准支付？ 谢谢解答法律不是规定劳动关系续存期间的仲裁时效不受一年的时效限制吗？而且，我知道合法权益被侵害还是在最近2个 ...
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我补签我不签的责任在我，所以不给补偿？ 3、如果签了，签订日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我有 吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束我吗？ 5、如果我申请劳动仲裁，需要准备哪些证据？我决定辞职，是自己打算写书面 ...
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合同签订的是2000元每月，我手中的劳动合同签订的是4000元每月，（我手中的劳动合同，有公司公章，签订日期靠后，公司手中的劳动合同有我的签字，签订日期在前） 时候，2000元打到工资卡中，2000元由老板实名认证的微信转账给我，每次签订工资条的时候，都是签的按2000元设计的工资条，且我已签字，五险 ...
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：) 同时人事部在同事再三催促下在2月10日的时候发放劳动合同给员工签订。可是上面却把签订年限和签订合同日期搞错了。所以她就没有签，要求人事更改。 在 建议她辞职的。结果人事经理不接受，并对公司提出，他们如果有异议自己去提交劳动仲裁好了。 事情就一直这样拖着我们是想知道申请仲裁的话，应该提出哪些证据。 ...
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合同签订的是2000元每月，我手中的劳动合同签订的是4000元每月，（我手中的劳动合同，有公司公章，签订日期靠后，公司手中的劳动合同有我的签字，签订日期在前） 时候，2000元打到工资卡中，2000元由老板实名认证的微信转账给我，每次签订工资条的时候，都是签的按2000元设计的工资条，且我已签字，五险 ...
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转企业的过程（我们单位从2000年开始转企的，现在的性质是企业），说是还不能签订正式的劳动合同以及缴纳各种保险。此后一直在拖，每次提出要签订正式合同 这些借口来推脱，直到2008年10月，才正式与我们签订合同，但是合同内工作的起始日期是2008年10月，截止日期是2009年10月。以前的工龄之类都不算 ...
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从1月9日开始休产假，5月8日结束，1月底合同到期后公司没有和我签订合同了。 3:公司在通知我解除劳动合同时没有提前一个月，是在产假快结束的最后几天。 综合上述问题请问，如果我要求公司支付我赔偿金，公司是需要怎样赔偿我？ 备注:解除劳动合同证明日期是5月8日，公司撤销文件日期是5月10 ...
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我在公司工作满一年后，由于公司原因，过了四个月才找我们签订第二年的劳动合同，为了拿年终奖，所以签订了，但是签订日期是时隔四个月后的日期，签订第二年 ，每个月还是扣除住房公积金的钱，也没有给我补到工资里面。现在公司人事部门，用我签订的自愿放弃住房公积金说事。只给我补4个月的？ 我现在要申请劳动仲裁，可以 ...
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