两次劳动合同，2015年1月签了第三次劳动合同，但该公司的法人和名称和之前公司的不同，但是一个老板经营的，2015年8月，该公司人事以公司经济效益不好为由要求与我解除劳动合同，并按N+1税后保险后工资支付我赔偿金并签定了离职补偿协议书，协议书上写明8.25号之前发放违约金，但到8.27迟迟未给 ...
//www.110.com/ask/question-4651528.html-了解详情
的最后一天也跟另一位同事作了工作交接，没说要多付一个月的工资作为赔偿金，后来我向公司负责人发短信依据劳动法列举他们的不是，昨天的时候负责人终于短信 发的短信能作为证据吗？劳动仲裁委员会和劳动监察部门是在劳动局里的吗，立案具体要怎么弄，劳动局会帮助调查和强制公司支付一个月的违约金吗？公司最迟应该什么时候 ...
//www.110.com/ask/question-921854.html-了解详情
起至 年 月 日止，甲方可以根据乙方任一小组成员的申请，签订多次借款合同，在单一借款人最高贷款本金余额不超过人民币________元（大写：_______ _）且 年； （四）保证范围包括借款的本金、利息、罚息、复利、违约金、损害赔偿金和因借款人违约甲方为实现债权而支付的费用（包括律师费、差旅费、公证 ...
//www.110.com/ask/question-3370920.html-了解详情
）在限制期内即限制期终止之日起五年内，不能之间或间接受聘于业务与甲方和/或甲方任何关联公司业务有直接竞争关系的其他雇主。 这是我从公司让我签的保密 员工在离职时才会再讨论签署赔偿金的事情，但是如果我违约的话，就要赔公司从签订劳动合同的签订日起取得的5年的酬金作为违约金，但是我合同期限才签2年啊，这样 ...
//www.110.com/ask/question-1462170.html-了解详情
培训，当乙方离开公司时，甲方可按实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付培训费总额的30%；3、 当乙方在甲方未 甲方，乙方可以用退还相应工资形式解决；除了这个劳动合同，我没有签别的培训协议。我现在要辞职，可是公司要让我赔偿违约金，培训费用五千，培训期间的工资三 ...
//www.110.com/ask/question-428672.html-了解详情
了还会加付赔偿金是怎么回事 3.再就是补充条款那一页里，有一些我不知道是否违法 比如：如果违反《公司规定》公司有权单方面解除合同，而且不支付违约金，但是这个公司规定 都签字了，生效么？当时是不签不给交保险，所以就忍辱签下了要是劳动仲裁我有机会得到补偿么？ 希望有好心的律师可以给我这个初入职场的年青人一 ...
//www.110.com/ask/question-46507.html-了解详情
公司这行为是不是强迫加班了。我就去找领导理论，可是他以此把我辞退了，我能否得违约金，和经济补尝了 一、劳动合同有效； 二、用人单位无权解除劳动合同； 三、可以主张经济补偿金、赔偿金。 要得到这些赔偿需要什么证据了？...
//www.110.com/ask/question-58534.html-了解详情
收到公司提前解除劳动合同的通知（通知上写2016.4.30解除），5月公司支付我2.5*2=5个月赔偿金，但未将报销取得的生育医疗费用和领取的生育 也就是公司只需要支付我74元。 请问冯大律师： 1.公司支付我的2倍违约金是否足够？工作年限是否应该计算至哺乳期结束？ 2.公司未按照我的工资5500缴交 ...
//www.110.com/ask/question-8129012.html-了解详情
我2年前和公司签了一份劳动合同，合同有这样的条 款：第九条 双方需要约定的其他事项1、 附签《保密 协议》一式二份，双方各执一份 职业技术培训，当乙方离开公司 时，甲方可按实际支付的培训费（包括培训期间的工 资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付 培训费总额的30%；3、 当乙方在甲方未满约定 ...
//www.110.com/ask/question-422504.html-了解详情
遵守保密协议等。 第四自然段：条款三 5年期间违反公司制度提出辞职，赔付五万元赔偿金。 签字： 当初签字的时候是一式两份，但但现在始终没有给我一份。 受不了。社保也不是按工资全额为基数上的。我现在能不能以解除劳动合同的名义离职不交违约金。还有个情况就是我已经把集体户口转入北京房子所在地，档案还在人才， ...
//www.110.com/ask/question-799193.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务