签的是悉诺公司）干的是电话宽带装机维护，今年8月份悉诺公司签的第二期合同，然后到8月22日公司突然开会说9月份要把电信公司装机维护业务外包给第三方。要求我们9月份给第三方从新签订合同。我认为再和第三方签订合同个人劳动安全和权益得不到有效保障（第三方是个体承包挂靠在管理公司给管理公司 ...
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我作为公司的消防工程师（工作职责与存在的安全隐患没关系），公司现在以我工作失职为理由辞退我，无任何赔偿，我这样的情况申请劳动仲裁的胜率大吗？公司工商注册 要求公司给消防大队过来检查的项目吗（这主要看是不是和我工作职责有关）？还有，我2011年进公司，合同到2019年5月，如果胜诉还有剩余的合同时间怎么 ...
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有限公司（已签约）乙方：毛江杰（已签约）国家劳动监督管理委员会上海分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2014-08-19 13:13:11起正式生效＞ ，但还未与我交货和见面，称见面之前必须缴纳5000元的送货人员人身安全保险金，请问我需要承担吗？我之前已有交付200元的材料保证金和2000 ...
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派遣合同（合同时间长短分别1年、2年、3年），并且用工单位也给我们交5险一金，而且现在从事的工作“安全管理”岗位，属于行政类别，但是实际薪酬却与正式员工的工资相差很多。 请问： 一、如果解除劳动合同，我是否可以要求用工单位将按同工同酬的方式，将差异部分补发给我？ ...
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我于2011年11月20日上班时，公司和我签了一份安全合同。这份安全合同里，没有规定工作的年限，也没有规定每个月多少工资，也没有规定交社保金的事。还收我2000月押金。请问老师这份安全合同，是否有效。...
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公司开车，口头约定月薪保底5000元含保险费，安全奖，出差补助等；一直到2012年2月，公司和我签订劳动合同至2012年6月20日到期，现公司 未付，2012年2、3月基本工资发放了每月3000元。我感觉公司好像没有按照劳动合同法执行，请问我有那些合法权益可以维权。： 请问可不可以主张2011年6月到 ...
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从事岗位中有职业病(噪音）。而公司甲方合同中有一项说明的是:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉 的 无 。其他同事跟我同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公司的劳动合同是不是有违反合同法的行为？公司这种行为有没有违反法律？能申请解除合同吗 ...
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从事岗位中有职业病(噪音）。而公司甲方合同中有一项说明的是:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉 填的 无 。其他同事跟我同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公司的劳动合同是不是有违反合同法的行为？公司这种行为有没有违反法律？解除合同公司 ...
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公司与我解除劳动关系，引用的是中华人民共和国劳动法的 第三条第二款 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 引用此条将我与公司的劳动关系解除了，这个依据是不是引用的不对？不合理？如果是这样公司的这种的行为是否属于违法解除呢？...
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满3年，否则要赔偿公司违约金什么的，我想问下，我现在递交辞职报告，满一个月，劳动合同就自动解除了吗？那关于违约金呢？会叫我赔偿吗其实合同上写的是培训，但是我就是被外派到客户公司，然后每天完成安排我的工作，除了入职时做的安全以及公司制度等培训，以及在工作中，可能需要我做什么实验，然后把方法培训给我这样 ...
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