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我是2008年5月进公司当时签了3年合同,今年又续签了一年合同,公司要裁人找理由把我们调到别的城市,原公司还在,如果不去就给赔偿,那应该给几个月?...
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我们两个人当中得离开一个,得裁人,要是不走就大家一起降工资,可是当我提出愿意离开但是要给我三个月补偿时领导说一分钱都没有。她这样做对吗,我该怎么做?还有今年刚签合同在我没有防备情况下公司找了个理由收回去就没有再给我们,公司有一个同事他也是自己提出离开公司却 ...
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给我转正,到现在还没有给予我签订劳动合同 我没有享受任何保险和福利 我想咨询一下 公司如果现在辞退我 我能得到补偿吗? 如果现在我主动申请离职,我能得到补偿吗?我从1月21日开始工作,公司员工都只签署一年合同,那个时候公司是已劳动法规定不明确 所以算2个月试用期,从4月1日开始转正 ...
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我在一家公司呆了快5年了。最近老板说要去北京两个月,如果不去就自己选择转岗,面试去其他岗位。然后我选择了后者,但是hr竟然和我说,如果转岗不成功,就算自动离职。 请问这样合法么?之前很多同事也是各种原因被逼没有赔偿自己辞职。...
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个人原因给公司造成任何损失,老板他自认为是被逼无奈,只好做出裁员决定,我入职时间是2010年5月,转正时间是2010年7月,被辞退也只是昨天 后就可以马上离职,工资10月份按整月发放,再另外发多一个月工资作为补偿金,对于劳动法来说,这样赔偿合理么?如果不合理,是不是应该通过当地人力资源和社会 ...
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律师您好,我在公司干了差不多五年了,12月31日合同到期,但是企业到1月21号和我说公司不想和我再续约了,让我明天不用来上班了,按照劳动法规定应当陪我多少个月工资呢?...
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我由于生病请假了,公司就说我没生病要我去上班要我三天后不去上班就让我自动离职,现在我也没有去上班,请问我应该怎么办?...
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我是82年进公司工作,97年解除劳动合同,单位给交养老保险至97年,请问从82年到97年我应该交个人部分应该是多少?...
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合同2010.01.01签到2014.12.31日到期,现在公司把我裁了,起哦应该得到多少补偿金。...
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不需要提前通知,我们很多人都是这样辞退,你也不是例外。(该公司辞退不管是正式员工还是试用期员工都是当天通知立马让人走,正式员工也没有给赔偿,后来我了解到在我入职前员工都是被辞退,大概50人)我说劳动法没有这样,要辞退也要先通知或者培训和转岗之后才能评判。 他说我们公司 ...
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