关系。劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第74条规定：“企业富余职工、请长长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员 公安局城关派出所与惠安百货公司签订合同，借调到城关派出所主要担任户籍协管员，其工资来源于所在镇政府拨给的综治经费，由城关派出所直接发给上诉人。期间，上诉人 ...
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劳动法是否有明确规定，单位无权对一年中无限申请病假的员工做出处罚。例如每年病假累计超出部分，按当天工资百分之多少扣？这里的咨询的病假是感冒，发烧，胃痛小毛病。不是指需要住院治疗的病。...
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实在坚持不住又开始请假至今，查看了劳动法说不算工伤也算病假是有工资的，和园方沟通后，园长说根据幼儿园规定超过一个星期的病假之后的请假算事假处理，超过一个星期到十天的事假可以算旷工，可以随时辞退。这样合法合理吗？ 她发了一段劳动法规定的一些文字，说自己本人摔伤或扭伤不算工伤，但是也算是病假吧？现在 ...
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。有时候她们单位组织一些单位的活动都是在歇班的日子，不去就扣工资，去了什么都不算！就算是当天有病都不行，有时候上班有病请病假都不算病假，病假手续都齐全不给算病假有病也得上班最后告诉你一句没办法这就是咱们公司的规定！这算不算违反劳动法？...
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岗位。 我已经在此公司工作六年多，按工龄与病假工资的相关规定，最低应该能发放1310（杭州市最低工资标准）×80％－社保172（我们公司都以最低基数1532 社保，现在的情况，可以要求补交吗？ 4.员工守则属于内部公司准则，如果内容违反劳动法等法律，公司准则是否无效？而且还是一份违造的，但我不会有人证 ...
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长期在外地施工，地点不定，自参加工作10年以来，没有双休日，一系列国家法律法规规定的节假日统统没有，每天工作超过8小时，甚至达到14.15个小时左右，没有加班费 如施工中因故回家，只有病假才有病假工资，事假没有工资，甚至要自己去单位缴纳养老医疗，住房公积金等等，我查询了一下，目前劳动法中还没有一条关于 ...
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请问我病假住院期间工资是按照天数扣除，还是按照劳动法规定只发80%，保险是在扣除完扣除吗？工资是按基本工资扣除嘛...
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你好！部队医院拿出单位内部规定文件说，事假病假请一天假扣一天工资，请了一个月，工资包含国家法定假日全都扣没了，还要倒支付他们职工的医疗保险钱！说单位就是这么规定的，国家也是这么规定的！我还不能起诉，因为这就意味着失去了工作了！部队医院也应按照国家劳动法吧？非因工伤正常现在国家规定应怎么发工资呢？？...
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住院请病假，单位没发工资，请问这是2O17年新劳动法规定的吗7...
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你好 我想问问现在孕期请病假 这工资是打几折 劳动法有规定吗 我基本工资是4800...
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