单位搬迁导致合同终止，被迫接触劳动合同，我们面临失业，而单位搬迁并没有提前告知，失业后我们能得到赔偿吗，怎样才能维护我们员工的合法权益！...
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天 工作制度，具体上班时间为上午10:00—18：00,每周可轮休一天，休假需要提前申请领导批准方可休假，休假时间可以连休，一次休假时间不能超过两天， 乙方不对第三人负有劳动合同及本协议相冲突的保密义务或竞业禁止义务 第八条 本人已经熟读以上内容，保证不会违反上述约定，如有违反愿意赔偿工作室1万元人名 ...
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政府相关政策问题，其由此产生的后果应由执行该政策的相关政府部门处理，一审认定提前退休是否符合当时的政策规定，不属法院受理民亊案件的范围，並无不当。 公章。退休证不是本人名字。 根据亊实和理由要求：补、赔偿技师待遇和劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同 ...
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调配，尽职尽责、努力完成甲方交给的工作任务。 4、乙方同意甲方将单位应承担部分社会保险费用以劳动报酬形式发放（已包含在年薪内）。 5、根据工作需要，乙方 法律法规的行为，根据所在国的法律法规处理。 第七条 合同的解除 出现下列情况，甲方可以提前终止本合同，乙方不得就此向甲方要求任何补偿： 1、乙方工作 ...
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劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期无故终止合同。因为本人已在此单位工作四年。最后单位赔偿了四个月的工资。加班工资都以7折结算。 合法？合同九月到期，9/8发放工资是不仅加班费打折还以2000的起征点收税是否合理。先得知单位又有新的计划，故又招了和我相同职位的人上岗。因为此次是我第三次签 ...
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律师您好！ 公司未与我签定劳动合同，我要求公司依据劳动合同法第八十二条给予双倍工资的赔偿并已经申请劳动仲裁，现在我在工作中处处遭受上司的刁难， 原因还是注明公司未与我签定劳动合同为由)请问律师我是不是一定要提前30日向用人单位辞职？对用人单位的这种行为我是不是可以随时提出终止劳动关系而不受提前30日 ...
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协议 甲方（企业）： 营业执照号： 乙方（员工）： 身份证号： 鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要 在何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 二、违约 ...
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去年因工作受伤离现在已经有半年多的时间 期间本人要求用人单位尽快赔偿可是用人单位一拖再拖不把材料交于劳动局 本人去要材料用人单位不给。并且用人单位期间让本人再白纸上面签字劳动合同终止 到现在迟迟还不给赔偿...
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，我工作至6月30日，然而就在7月1日接到部门领导打来的电话，让我到单位一下，去了之后部门的2位领导就口头通知我说我被公司辞退了，（注：说我达 如果我去办理了相关手续，会不会变不成是我提出的终止劳动合同？我还可能得到赔偿吗？另外公司没有提前一个月通知我，应当赔偿带通金。到最后他们却改口说我是被劝退的， ...
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等于单位不追究你擅自离职的责任(但通常情况下，因提前离职造成的损失，是很难界定的，故用人单位追究经济损失的可能性甚微。) ，而追究擅自离职造成经济 十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 如果我在 ...
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