被恶意拖欠工资半年！本人6月份正常离职，之后该单位负责人种种借口拖延最后一个月工资！现15年即将结束对方干脆拒接电话！发信息不回！最后找人传话给他说我要走法律程序！他竟然说我恐吓他！说我给脸不要脸！工作不到位在里面 ...
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重大事故后 如单位负责人定为工作监管不力 作假 这属什么性质...
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由于用人单位负责人有意为难，导致我无法继续工作而离开，请问，我有满满满的一个月工资被克扣，能否要回？...
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由于用人单位负责人有意为难，导致我无法继续工作而离开，请问，我有满满满的一个月工资被克扣，能否要回？...
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您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失，公司违背个人意愿，对员工劝退、员工无奈写了辞职报告，违法吗？如何维护权利？谢谢...
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您好:我想咨询下，工伤等级以下来，评定是9级伤残，单位负责人说要解除劳动合同，才能赔偿，首先要打辞职报告，但我提交了辞职报告，这样会不会影响到伤残赔偿问题...
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05年公司破产后，单位负责人办理了破产清算手续，木有通知我来办理手续，现在到了退休年龄了，总于找到了经办人，她只说把手续交到了失业档案处，档案处说必须有失业证或者档案号才给查的，从中的之办理失业证国家还给补助的，这些我都不知道的。现在我该咋办？是否可以起诉呢？谢谢！...
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国企单位负责人，有医保，但是部分看病和购买的药品在外地或是在不支持医保刷卡的地方买的，所以通过企业会计报销了，三年时间共报销了3万元。构成贪污罪吗？如不是贪污罪，是什么罪名？...
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您好，我是企业职工，停薪留职期满后，要求回单位上班，而单位负责人却不给安排工作，这合理合法吗？...
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主管领导却以本人不在专业技术岗位工作为由，撤消本人的专业技术职称和与之相对应的工资待遇，并要求本单位负责人重新设置工作岗位、重新分配工作任务，请问这种做法对吗？合法吗？单位即然授于了我聘书，是否可以认为是属于或等同于雇佣与被雇佣的关系？这种关系受哪些法侓的保护？...
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