差2个月合同到期，公司因业务调整，需要裁员，由于去年的年终奖只发了一半，老板口头承诺到明年2月份再发放，现在公司要求我们签署协议，证明自愿离职。给的 以下问题，首先签署文件了，还能否申诉仲裁，因为这是违背了我的个人意愿，是形势所迫。其次公司以不发去年的年终奖作为要挟，请问是否合理？再次关于经济补偿金， ...
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差2个月合同到期，公司因业务调整，需要裁员，由于去年的年终奖只发了一半，老板口头承诺到明年2月份再发放，现在公司要求我们签署协议，证明自愿离职。给的 以下问题，首先签署文件了，还能否申诉仲裁，因为这是违背了我的个人意愿，是形势所迫。其次公司以不发去年的年终奖作为要挟，请问是否合理？再次关于经济补偿金， ...
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情况： 我是与A公司签订的劳动合同，还有1年才到期。现在外派到B公司工作。 想辞职，但是A公司人力资源说需要B公司的项目经理同意才可以辞职。 未同意，怎么办？仲裁吗？那五险一金关系是否需要我自己转移？ 谢谢！ 刚注册的，分数不多，还请大家帮忙！------------ 补充： 都是复制粘贴吗？ 如果 ...
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经理说我要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排时间 ,乙方同意后方可使用 3.甲方负责乙方完成一级注册消防工程师的初始注册,并提供注册所需要的相关资料和证明,以保证乙方的一级注册消防工程师初始注册成功 4.乙方应配合甲方 ...
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签合同（不是续签），这个是一个问题，我们的合同还没有到期，需要重新签吗？应该是续签合同啊？问题二，我如果不签此合同，我原合同是否继续有效，到期我不想在公司 公司还能以我们当时签的培训附属协议或现在公司出台的新劳动人事管理办法要求我们赔款才能离职吗？（我的合同是08年签的，公司出台的新政策是今年出台的）...
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申请劳动仲裁，目前正在收集材料中，希望行业人士能给我帮助，主要是在材料方面需要从哪方面入手，在此万分感谢！ （到目前为止部门领导说辞退我，公司没有任何 给我签字的不是辞退通知单，而是劳动合同到期自然终止，但是赔偿标准还是达到了我的要求 我目前工作已交接完毕，但是还没办理离职手续，因为我工作满三年在家休 ...
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2014年11月30日到期，签约时合同为空白合同，被诉人称要返回被诉人二处盖公章留存，签约后，申诉人一直未得到合同原件，合同内容是否有侵犯申诉人合法权益的 的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人 ...
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8月，但是仍为达到底薪1500元，而是乱码七糟加一起一共1500元，绩效还含在内，期间2011年十月份换了一次园长，其后，底薪更改为1000元，绩效 培训相关费用3000元，一共12000元。规定在此期间，为满合同要求乙方为甲方服务三年即提出要求离职的，培训费及相关费用的支付方式：6000元/年*未满 ...
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疑问很多： 1. A公司明明有雇佣权，为何突然让我们去和FESCO签合同，而且他还会因此需要向FESCO支付一定的服务费。他的理由是FESCO在这方面更专业。 不是很懂的我们也看不大清这里是否布了陷阱。如果我们这次拒绝和FESCO签约，属不属于我们自动放弃续约和自动离职？我们可以提出哪些主张和诉求？ ...
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你好，我和公司签订的合同是2011年7月1日到2011年12月31日的，现在是2012年2月了，合同已经到期，公司没有通知续签合同，现在我想离开这个公司，不想在这儿工作了，我想问一下，是否可以不提前30天通知公司，而随时可以离职？但是我的档案还在公司，我该怎样做？...
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