请问，个人与公司签定的劳动合同期为1年（比如2015年4月）到期，那么假如我想离职，如要提前30天向用人单位提出离职申请吗？或者劳动期满后不续约，是否就可以直接离职，不需要再向用人单位提出离职申请？...
//www.110.com/ask/question-3392858.html-了解详情
； 七、合同有效期间，甲方也不得任意辞退乙方； 八、合同有效期为叁年； 九、合同期满后，甲乙双方可以再续约；如乙方需要辞职的，乙方所在团队不得同时辞职，两人辞职时间前后间隔为贰个月，并需要提前一个月呈交辞职信给甲方并获得批准后方可正式离职. 十、合同于2014年7月30日开始生效。 十一、合同为一式 ...
//www.110.com/ask/question-2800283.html-了解详情
让他出证，只写与书面证词且与被迫强行交接没有力度。现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工 证据是劳动合同，工资单，社保水单。仲裁时对方提供的入职离职手续。工资签收表(一年的，但有8个月非本人签字)，续签通知（本人没有见到过，日期为 ...
//www.110.com/ask/question-971738.html-了解详情
气愤，并于2010年12月10日趁我家人不在的情况下要求她签了离职报告，日期只签到合同期满，也就是2010年的2月份。我妹妹当时也就签了字。但是公司 也趁这个时候让妹妹把辞职日期改到了2010年12月10日，但是最下面经理签字后的日期却写的是2010年2月18日。之后经理就要回去了，但是不愿意给我们 ...
//www.110.com/ask/question-297416.html-了解详情
服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试，合格上岗后，公司没有直接与我签劳动合同，而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同，由 与10月开始生效。2010年10月我的劳动合同期满，这家国企公司又通过劳务公司要求我签劳动合同。我没有签，并要求离职。但国企公司说我与公司有培训合同约定 ...
//www.110.com/ask/question-265063.html-了解详情
1、我与单位2014年6月签订一年期劳动合同，合同中有一条款：本合同期满后双方无异议则本合同自动转为三年期固定期限合同，请问这一条款是否有效，我2017 期间我只拿到基本工资，绩效工资及奖金并未拿到，现在公司不肯给，认为合同约定中途离职只拿基本工资，请问剩余工资我该如何争取。 3、2014年6月签订的 ...
//www.110.com/ask/question-12613843.html-了解详情
劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面 的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。 我合同期限是2011年6月-2013年 ，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到原公司上班)，但我没搭理 ...
//www.110.com/ask/question-2286856.html-了解详情
我在2013年的1月离职，当时没有提前30天通知离职，劳动合同中有列明试用期满后，雇员未能提前30天以书面形式通知公司，雇员要赔付一笔违约金，扣了我1月份的奖金后还欠公司1036.5元，现在公司要我付了这笔违约金，不然要扣留我的公积金，我现在该怎么办？经理说可以开 ...
//www.110.com/ask/question-1476741.html-了解详情
合同，5月该合同期满后，一直到2012的3月底一直未与我签订正式合同，期间我多次向公司提出签订合同的问题，都被公司推脱了，现在想尽快离职，能否给公司 可以直接不去上班了吗？还是一定要提前30天通知？公司拒签收怎么办？要赔偿我离职给公司造成的损失吗？给公司寄并被迫解除劳动关系通知书的目的是想在得到赔偿的 ...
//www.110.com/ask/question-913701.html-了解详情
截止日期到2009年7月31日为止。2009年7月31号张某的合同到期，到期后，双方没有续签劳动合同，而是口头约定让张某继续待在公司，直到公司招聘到新的员工为止 申请书中写到：因单位拖欠我8月、9月的工资，要求离职。单位没有批准他的离职申请，10月1号后，张某就没有来上班，单位也没将9月份的工资支付给 ...
//www.110.com/ask/question-385742.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务