上报了，我又没有说，现在领导知道了，然后开始剥夺我的工作岗位权利，接着招聘新员工接替我的岗位，后来出了公示把我调离岗位，我没有同意，写了申请书，申请 原岗，现在会议口头说明了我调回原岗，但是因为前员工的事件要对我进行罚款，且现在修改了公司的制度，制度主要以考核为内容进行工资绩效奖金划分，那么这个制度我 ...
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员工 12月底离职了 本应该是1月15号发放工资 现在通知我离职员工要2月15号才能领到工资 说是员工守则上有这个制度 可是我去了一个多月没有一个人告诉我有这个制度 并且在我之前离职的人也没有执行这个制度 不光是我不知道有这个制度 其他员工也不知道 今早他们开会才通知其他在职员工 请问 ...
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违约吗？员工自己也搞不清楚？谢谢大家给个意见同事的偷窃行为查询是在签订协议之前，签订协议后，与员工A已经将所有自己电脑内的机密全部删除了 那这种情况需要赔偿吗？公司说保密是员工的法定义务，但先前的制度本身说的不完整，才会出这种情况，公司说是员工的过失，过失也要赔偿，但 ...
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从事纺织服装业，合同上“工作时间”这样写的--（甲方对其员工不定时工作制度。具体的上下班时间由甲方在员工手册或不时调整的有关制度中另行规定，乙方同意，如甲方根据经营需要为乙方的工作岗位申请实行不定时工作制度或综合计算工作制度，并获得批准后，乙方将执行变更后的工时制度） 我们其实就是 ...
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： 1、申请人入职登记表 2、申请人入职培训（含制度）记录 3、申请人入职前公司制度讨论的全体员工会议纪要和签到表 4、申请人的社保购买记录 5、申请人直接主管关于其旷工的书面证言 6、申请人前后入职的其他员工劳动合同 申请人把盗窃取得的离职办理流程表作为劳动关系的证据有效吗？上述资料可以 ...
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公司在制定违规违纪相关制度，有部分员工的月度工资由基本工资与加班费组成，其中基本工资为本地最低工资标准数额，加班费是按照劳动法要求在基本工资的基础上进行核算。有以下问题想咨询了解： 1、如果这类员工违反公司制度，能否实施经济处罚，从员工月度工资总额里扣罚？ 2、如果不能从月度工资额里直接 ...
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签订寿险代理合同，合同签时没有明确告知考勤事宜，签署后另外给份《部门管理制度》主要是考勤的给我签署。我还有其他工作，我不能天天报到，推荐人 考勤制度。 （二）保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度。 （三）除依照法律和行政法规规定，或者依据个人保险代理合同追究违约责任外， ...
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工厂未经员工同意把四班三倒工作制度，改为三班倒制度员工每月多上近4天班，做不了了怎么办...
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天，减少为3天，但是由于客观原因，我公司制度未能及时更新，仍为15天； 2.一员工现在要求按照公司制度，休婚假15天； 3.我公司发现婚假规定更改 .该员工认为必须按照15天的标准休假 5.我公司制度中，总则里明确表明，在公司制度与国家法律冲突的情况下以国家法律为准 所以我想咨询一下，这种事情公司应该 ...
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请年休假，请提前两周向总经理书面申请，同意后将申请书转交公司人事。 2.员工因私请假，请提早向总经理口头申请，经同意后，方可缺席考勤。事后补填 4.员工病假，请提交医院病假单，并请注明医院名字和医生姓名。 新制度 其他员工签字了 我没签字 又发送到我私人邮箱 单方面的规定 没制定程序 合法吗 我想问 ...
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