请问，企业没有和员工签订劳动合同可以补偿双倍工资是哪一年出台的？我是2012年到2013年出现这个问题了，不知道是否可以得到赔偿。...
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劳动您好，我是私人企业的超市员工，受雇于某知名企业的临时超市促销员，也由于超市的安排，兼职促销其他种类产品，未与任何一家企业签订过合同，没有任何人要求过。 时和下午四小时或上午四小时和晚上四小时两种，一个月只休息两天，没有法定节假日，也不知道怎么算的加班费。 我得疑惑是，现在出现了上“大白班”的情况， ...
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如果说和单位发生这种情况呢"和单位签订了合同，有盖章，有甲方合同签订日，没有填写合同的期限，合同上有一条工作内容及工作地点，1.乙方同意根据甲方和用工 ，遇到这种纠纷事件，我没去上班，会算自动离职吗？这种事我该怎么办？ 目前该企业没说要开除我，只是说把我从现在的部门调到另外的部门，现在的工资在4000 ...
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日被当地法院受理破产了，我作为留守职工继续正常上下班。与原工作单位的劳动合同期限是2010年2月-2012年1月底（2年），合同到期以后，一直没和我签订新的劳动合同， 年2月起，3-6月共4个月的双倍工资；我已向当地劳动部门提出仲裁申请，但是劳动部门以企业已进入破产程序，不予受理，将我的仲裁申请退回。...
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职工与企业签订的劳动合同到期时 1，职工提出不再续约，另以书面通知了企业，此时企业是否不应该牵涉补偿事宜？ 2. 职工未提出不再续约，企业不想和职工再续签了，此时企业是否应该按劳动年限赔偿相应的赔偿金?(劳动年限2年，则赔偿2个月工资？）或是提前30天通知该员工到期不再续约，不用补偿了？...
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16日今日现工作单位(内资企业).11月1日正式过试用期.但到现在还没有签订劳动合同.原因: 1.人事部提供我的劳动合同中:工作时间和休息休假 中的第二条 一条执行. 但是经我翻阅新劳动法(因为原在某台资企业,有对劳动法认真学习过),第四十一条为员工解雇相关条目,并不是工作时间相关. 2.在当初面试该 ...
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国有民营企业因为效益不好就可以随意降低签订了劳动合同的员工工资吗？和法吗？...
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大队仲裁办提出劳动仲裁，按照仲裁通知我们三人提交两份资料和证明的证据【两份劳动合同的原件公司未盖章，企业工商局注册信息表，公司老总逼退的文件和工资条 的事实，让我们和用人单位和解，我们没有同意，仲裁裁决驳回了我们合法的申请。公司不给我们劳动者签订劳动合同不给交社保，锁上办公室逼退我们员工。申请人劳动 ...
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以单位重组为由，用行政通知的方式要求综合出版中心部分人员签订待岗协议（包我本人）。该协议约定我服从企业安排待岗学习一个月，待岗期间只拿基本工资，协议中并未 大幅度减低员工薪酬，逼我主动辞职的做法合法吗？如果我要打官司能够胜诉吗？我在企业工作已经12年了，1999年工作，2010年该签无固定期限合同，可 ...
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车间成立为股份合作公司A公司，并与职工签订劳动合同2001至2011。2003年A公司与外资合资成立B公司并把大部分员工的劳动合同重签为B公司合同期为2003至2011 会有影响？另现A公司移走一半设备在外地和它公司合作成立C公司，若我现在签了最后一份合同公司要求我去外地工作我可以拒绝吗 补充；厂房等 ...
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