一下紧张，工作开展带来很大的难度。打电话去问回，就是我不想上班啦，公司部门负责人也通知到他，将会作为自动离职处理，（公司制度有规定自动离职无任何工资发放，也无任何经济赔偿，员工入职就有培训）但是一个月后又要求公司支付上月工资，如果不支付中，还要闹得劳动去， ...
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，其中有每个月扣两百块钱的培训滞纳金，两年期满后返还。若中途辞职要赔偿用人单位一万块钱的违约金。但是在这个健身房呆了一年了，各种方面制度的不合理使人难以忍受。在 做了手术也被各种推脱说不是工伤。上班上13个小时的班。并且用人单位也没有给员工购买社保，五险一金等。我想问如果辞职的话，是要赔偿违约金的吗？...
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执行，算是违背劳动法吗？并且加班没有相应报酬，只有到达该公司的某种加班标准才能补休，算是违背劳动法吗？该机构在培训时在延长工作时间的基础上，没有和员工协商的情况下，还私自指定迟到扣钱制度，我可以维护自己权益吗？如何维护？...
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九月二十七来面试应聘，人事叫十月八号到该市区五一路一就业培训学校免费培训，并交给其酒店五百块押金，费用单据上面注明的是，服装 ...
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国企保险公司直销直增直育招聘个人员工，违反合同法吗和劳动法和保险法吗？感觉是象个坑，你买了保险就不管你，任由你自己发展，没有生活保障，有签 合同有签劳动合同，但是也每天考勤，每天早会学习培训，分区域维护客户服务，但是签不到保险单就不发工资，我们在这社会主义制度下咋还没有生活保障，是不是国企私有化，公司 ...
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我在公司干了七年。现职位是行政部文员。给员工忘记停保险。给公司损失三千多元。根据公司制度处罚我一千四百多元。我接收公司处罚。公司现在以我工作失误调岗其他部门当文员。已经到岗一星期了，没有任何培训。结果告知我不合适这个新岗位。又把我退回原来行政部岗位参加公司内部行政部竞聘上岗，或者调 ...
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律师您好！ 近几年，我校为鼓励员工积极参与学校领导倡议的某项项目或活动（如发动招生、培训学生参加技能比赛、接待上级领导等），往往在该项活动结束后，以专项 发给谁是不道的）。请问，这种做法是否合法？如果违法，我们是否可以举报？ 备（注：学校没有这些相关的分配制度，这些专项奖由学校领导随意决定发或不发。）...
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入职新公司后前五天让自学相关公司制度、员工手册，但是规定如果试用期间没超过一个月就离职的话，前五天不给支付工资。公司自行规定了试用期前五天为无薪考察期，觉得公司规章制度不太合法过了十天就离职了，结果不给结算前五天的工资。...
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职，15年全年社保没有断过，没有参加员工培训，年底最后几天才偶尔得知当年有5天年假，公司称没有按制度提前申请，被人事部口头驳回，因此去年年假不了了之，请问这样合理吗，有没有经济补偿？...
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本人在深圳某公司工作接近两个月，被罚款3次，该公司试用期是3个月，入职时也没有培训，签订了劳动合同两份都是公司保留了，也不知道公司的奖罚制度。公司对于本人做错了就直接罚款了....
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